Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Performance Management und unterstütze strategische Entscheidungen im IT- und R&D-Bereich.
- Unternehmen: Speira, ein führender Hersteller von Aluminiumprodukten mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine respektvolle Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der IT- und R&D-Strategie.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder relevante Erfahrung, idealerweise 5 Jahre als Business Controller.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Business Controller für IT und F&E übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, indem Sie als Finanz- und strategischer Sparringspartner für die Führungsteams von IT und F&E fungieren. In dieser Rolle gehen Sie über das Reporting hinaus und werden ein vertrauenswürdiger Berater für das Management, treiben die Leistung voran, ermöglichen strategische Entscheidungen und gestalten die Zukunft Ihres Bereichs. Sie berichten direkt an den Leiter Controlling & Risikomanagement.
Speira ist ein führender Hersteller von fortschrittlichen gewalzten Aluminiumprodukten mit einer Produktion von etwa einer Million Tonnen pro Jahr und über einem Jahrhundert Erfahrung. Speira betreibt sieben Produktionsstätten, ein F&E-Zentrum, neun Vertriebsbüros weltweit und beschäftigt etwa 5.000 Mitarbeiter, hauptsächlich in Deutschland und Norwegen. Speira ist stolz darauf, einige der bekanntesten Marken in den Bereichen Automobil, Verpackung, Druck, Ingenieurwesen sowie Bau- und Konstruktionsindustrie zu bedienen.
- Aufgaben:
- Lieferung eines erstklassigen Geschäftsleistungsmanagements: Eigenverantwortung für Budgetierung, Prognosen und langfristige Planung unter Beibehaltung eines ganzheitlichen Geschäftsblicks und eines tiefen Verständnisses für Geschäftsbedürfnisse, Trends und KPIs.
- Vorbereitung des monatlichen Abschlusses, Bewertung der Geschäftsleistung und aufschlussreiche Abweichungsanalysen.
- Entwicklung von Empfehlungen zur Optimierung der Geschäftsergebnisse und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Business Partnering zur Unterstützung der kommerziellen Entscheidungsfindung: Entwicklung der IT- und F&E-Strategie von Speira in Zusammenarbeit mit den Managementteams von IT und F&E, Geschäftsbereichen und anderen relevanten Funktionen.
- Proaktive Rolle bei der Umsetzung der IT- und F&E-Strategie von Speira.
- Bewertung von Geschäftsfällen zur Unterstützung von Wachstums-/Effizienzinitiativen.
- Leitung von Projekten und Initiativen zur Geschäftsverbesserung: Förderung der Digitalisierung und Effizienz im Finanzbereich durch Entwicklung neuer Controlling-Tools und -Prozesse, auch in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
- Führung einer zentralen Rolle in funktionsübergreifenden Initiativen.
- Profil:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen/Wirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich, alternativ relevante Berufserfahrung.
- Bevorzugt 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Business Controller, Finanzmanager oder ähnliches in einem Fertigungsumfeld.
- Neugier und Lernbereitschaft kombiniert mit einem analytischen und kommerziellen Denkansatz.
- Proaktive Herangehensweise mit der Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und Initiativen und Maßnahmen umzusetzen.
- Projektmanagementfähigkeiten, Fähigkeit zur effektiven Koordination funktionsübergreifender Teams.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, auch unabhängig zu arbeiten und nicht davor zurückzuschrecken, herauszufordern, während er das Geschäft unterstützt.
- Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Kenntnisse in fortgeschrittener Datenanalyse und Visualisierung sind von Vorteil.
- Kenntnisse der Aluminiumindustrie, insbesondere der Walz- oder Recyclingindustrie, sind von Vorteil.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Chancen für die berufliche und individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Respektvolle und kooperative Unternehmenskultur.
- Gesundheitsförderung.
- Work-Life-Balance.
- Mensa.
- Betriebliche Altersvorsorge gemäß dem Tarifvertrag.
Bitte bewerben Sie sich über die interne Karriereseite in ONE (oben links: Startseite - Karriere).
Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung oder Gleichstellung, Alter und sexueller Orientierung - in unserem Unternehmen gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Behinderungen werden berücksichtigt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Posting von: 28.05.2026 – 11.06.2026
Ihr Ansprechpartner: Eyleen Röbert | Personalabteilung
