Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KI-Strategie und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 10 Jahre Erfahrung.
Als Chief AI Officer verantwortest Du unsere unternehmensweite KI- und Analytics-Strategie sowie die Führung der unserer neu geschaffenen AI-Organisation. Dein Ziel ist die nachhaltige Wertschöpfung aus Daten und KI durch die Priorisierung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von KI-Initiativen, den Aufbau der notwendigen Fähigkeiten und Plattformen sowie die Sicherstellung einer wirksamen KI-Governance und eines verantwortungsvollen und regelkonformen KI-Einsatzes.
Was Du bei uns bewegst
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten KI- und Analytics-Strategie, die konsequent auf die Geschäftsziele und die Transformation von Speira einzahlt.
- Identifikation und Priorisierung von KI-Anwendungsfeldern mit hohem Geschäftswert sowie Steuerung eines unternehmensweiten Use-Case-Portfolios.
- Beratung von Vorstand, Management und Fachbereichen zu KI-Potenzialen, strategischen Prioritäten und Investitionsentscheidungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren KI-Operating-Models mit klaren Governance-, Rollen- und Entscheidungsstrukturen.
- Verantwortung für die zentrale Daten- und KI-Plattform sowie für die technologischen und organisatorischen Grundlagen einer erfolgreichen KI-Nutzung.
- Sicherstellung einer verantwortungsvollen, sicheren und regulatorisch konformen Anwendung von KI, einschließlich Datenschutz, Informationssicherheit und EU AI Act.
- Führung und Weiterentwicklung der KI-Organisation sowie Förderung von Talenten, Kompetenzen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Treiber einer daten- und KI-getriebenen Unternehmenskultur durch Wissenstransfer, Enablement und die Skalierung erfolgreicher KI-Lösungen im gesamten Unternehmen.
Was Dich auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und der Skalierung daten- und KI-getriebener Organisationen sowie in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen.
- Fundierte Kenntnisse moderner KI-Technologien, Machine Learning, Generative AI sowie Daten- und Cloud-Plattformen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Entwicklung leistungsstarker Organisationen und Talente.
- Ausgeprägte Fähigkeit, zwischen Business und Technologie zu vermitteln, kombiniert mit exzellenten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills auf C-Level-Ebene.
- Erfahrung in der Beratung von Vorständen und Führungskräften sowie im Business Enablement zur erfolgreichen Einführung und Skalierung von KI- und Analytics-Lösungen.
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategische Leitplanken zu setzen, gleichzeitig aber auch aktiv an der Gestaltung von Strukturen, Prozessen, Governance-Modellen und Betriebsmodellen mitzuwirken.
- Starker Fokus auf Wertschöpfung und Geschäftswirkung mit fundierter Erfahrung in Value Tracking, Benefit Realization und der Identifikation nachhaltiger Wachstums- und Effizienzpotenziale durch Daten und KI.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Bewerbungsschluss:
Ansprechperson: Phillip Vojinovic
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Chief AI Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer respektvollen und kollegialen Unternehmenskultur zu arbeiten, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere im Bereich Sales und Commercial Excellence voranzutreiben. Unsere Standorte in Grevenbroich und Hamburg bieten zudem Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Rabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief AI Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Speira GmbH zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief AI Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Chief AI Officer (m/w/d) bei Speira GmbH gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Speira GmbH entscheidend sein!
