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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Instandhaltungsarbeiten im Feuerungsbau durch und verbessere kontinuierlich die Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit respektvoller und kollegialer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildung, Sportförderung und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feuerungs- und Schornsteinbauindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Facharbeiterausbildung und Kenntnisse im Feuerungsbau erforderlich.
- Andere Informationen: Tagschicht-Stelle mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
Was Du bei uns bewegst
Du führst alle Instandhaltungsarbeiten im Feuerungsbau in den Produktionsbetrieben durch. Zu den Aufgaben zählen Wartungen, Reparaturen und Neuzustellungen von Induktions-, Schmelz- & Gießöfen, sowie Tiegeln, Filtern und Gießrinnen. Bei deiner Arbeit vermeidest Du Umweltgefährdungen und hältst die Arbeitssicherheitsvorschriften ein. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung mit.
Was Dich auszeichnet
- Du bringst eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung idealerweise als Feuerungs- und Schornsteinbauer oder Hochbaufacharbeiter – Maurerarbeiten (m/w/d) mit.
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Feuerungs- und Schornsteinbau, sowie im Bereich allgemeine Hochbau- und Ausbauarbeiten.
- Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im handwerklichen und industriellen Umfeld und im Umgang mit Baumaschinen sammeln.
- Kenntnisse der Verwendung und Verarbeitung von Feuerfestmaterialien sind von Vorteil.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Du verfügst über IT-Grundkenntnisse (MS-Office, SAP o. ä.).
- Ein PKW-Führerschein ist erforderlich und Flurförderfahrzeug- und Kranführerschein sind wünschenswert, können aber bei Bedarf nachgeholt werden.
- Die körperliche Eignung für Arbeiten in der Höhe, Staub und Hitze werden vorausgesetzt.
Es handelt sich um eine Tagschicht-Stelle (Mo-Fr), die zunächst für ein Jahr befristet ist.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Feuerungs- und Schornsteinbauer - Instandhaltung, Wartung & Reparatur Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Feuerungs- und Schornsteinbauer - Instandhaltung, Wartung & Reparatur Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Feuerungs- und Schornsteinbauer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck von uns und der Arbeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und unsere Benefits informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Feuerungs- und Schornsteinbauer - Instandhaltung, Wartung & Reparatur Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Feuerungs- und Schornsteinbau hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Materialien, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen des Feuerungs- und Schornsteinbaus verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Wartungen oder Reparaturen erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Da Sicherheit in diesem Beruf eine große Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeitssicherheit zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
