Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle Festmetalle zusammen, bediene Öfen und überwache den Gießprozess.
- Unternehmen: Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur in der Gießerei-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung, Sportangebote und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit exzellenten Karrierechancen und einem Jahr Krankheitsvertretung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Metallverarbeitung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gießereiwerker und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Was Du bei uns bewegst:
- Zusammenstellen und Verwiegen von Festmetallen, Chargieren, Chlorieren, Auflegieren
- Bedienung und Pflege von Induktions- und Probeöfen, Tiegelkippen, Abkrätzen der Öfen
- Prozessüberwachung: Probenziehen, AutoLab-Bedienung, Gießprozess überwachen, Metallstand regulieren
- Vorbereitung und Wartung der Gießanlagen, Kokillenwechsel, Reinigung der Gießrinne
- Fahren und Pflegen von Flurförderfahrzeugen, Bedienen von Hebezeugen, Transport zur Krätzekühlung und -trennung
- Barrenziehen, Reinigungs- und Pflegearbeiten, einfache Einzelaufträge
Was Dich auszeichnet:
- Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung zum Gießerei- / Verfahrenstechnologen (m/w/d) sowie langjährige und einschlägige Berufserfahrungen als Gießereiwerker (m/w/d) wünschenswert
- Kran- und Staplerschein
- Gutes technisches Verständnis
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft auf Vollkonti-Schicht zu arbeiten
Bitte beachte, dass die Stelle eine Krankheitsvertretung ist und vorerst für 1 Jahr befristet ist.
Was wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Gießereiwerker (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Als Gießereiwerker (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, exzellente Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem profitierst du von einem bezuschussten Deutschlandticket und Zugang zu unseren Standorten in Düsseldorf und HH-Harburg, was deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gießereiwerker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen als Gießereiwerker am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Gießerei und teile deine Erfahrungen. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gießereiwerker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Gießereiwerker passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Gießerei gearbeitet hast oder ähnliche Tätigkeiten ausgeübt hast, dann lass uns das wissen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Prozesse, die in der Gießerei verwendet werden. Wenn du während des Interviews Fragen zu Induktionsöfen oder dem Gießprozess beantworten kannst, zeigst du dein technisches Verständnis und Interesse an der Stelle.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen. In der Gießerei ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten, also erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen.
✨Flexibilität und Schichtbereitschaft zeigen
Da die Stelle in Vollkonti-Schicht ist, solltest du deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, klar kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Flexibilität in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Weiterbildungsangeboten oder der Gesundheitsförderung, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Arbeit, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert bist.
