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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate alle Bereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Speira-Konzern mit respektvoller und kollegialer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist oder Legal Counsel mit 5 Jahren Erfahrung in der Rechtsabteilung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir denken an die Zukunft
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
– auch an Deine.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
- HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d)
Standort: Grevenbroich, DE,| Stellentyp: Unbefristet
Über uns
Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website .
Was Du bei uns bewegst
- Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Tarifvertragsrecht)
- Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan)
- Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge (IG Metall / IGBCE)
- Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung, Koordination und Reporting
- Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch
Was Dich auszeichnet
- Du bist (Voll-) Jurist (m/w/d) oder Legal Counsel (m/w/d) und kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens vorweisen
- Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise IG Metall und / oder Chemie (IGBCE)) mit
- Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport – & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
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(Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal. xayajpt )
Ansprechperson: Eyleen Röbert
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter:
HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut, besonders mit Tarifverträgen und Betriebsratsthemen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du die Materie wirklich drauf hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine passende Stelle siehst. Je schneller, desto besser!
✨Übung macht den Meister!
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie. So kannst du deine Antworten verfeinern und bekommst ein besseres Gefühl für die Fragen, die auf dich zukommen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Hierarchieebenen und Standorte des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Bereiche einzugehen und zu zeigen, dass du die Struktur und Dynamik des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf individual- und kollektivarbeitsrechtliche Themen fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen (insbesondere IG Metall und IGBCE) vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst. Das ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern und Betriebsräten kommunizieren musst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
