Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere HR-Reports und Dashboards in Power BI.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit respektvoller und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Umfeld mit vielen Ad-hoc-Anfragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Reportings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Analytics und Erfahrung im HR Reporting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewegst:
- Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen in Power BI
- Gestaltung der Personal- und Kostenplanung (AOP, Forecast und Long-Term Planning)
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung von Reporting-Prozessen
- Analyse von FTE-, Kosten- und weiteren HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Mitwirkung bei Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Compliance-Themen rund um HR-Reporting und Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft einschließlich Governance-Konzepten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Bearbeitung von regelmäßigen und kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen für HR, Management und Finance
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Wirtschaft oder Analytics
- Mehrjährige Erfahrung im HR Reporting, HR Analytics oder HR Controlling vorzugsweise aus industriellem Umfeld
- Erfahrung in FTE-, und Personalkostenplanung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Power BI
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielen Ad-hoc-Anfragen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport
HR Advisor Reporting Analytics Power BI (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Als Werkstudent in unserer Gießerei erwartet dich ein dynamisches Team, das Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Du erhältst nicht nur Einblicke in spannende Produktionsprozesse, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Verbesserungsprojekten zu arbeiten und deine analytischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Corporate Benefits bieten wir dir die ideale Umgebung für persönliches Wachstum und eine sinnvolle berufliche Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Advisor Reporting Analytics Power BI (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Speira GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Speira GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Speira GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Speira GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Advisor Reporting Analytics Power BI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Speira GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für HR Advisor Reporting Analytics Power BI (m/w/d) bei Speira GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Speira GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
