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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von HR Prozessen und Unterstützung im Austrittsmanagement.
- Arbeitgeber: Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, exzellente Weiterbildung und Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewegst
- Eigenständige Abwicklung operativer HR Prozesse inklusive Austrittsmanagement und Prozessoptimierung.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vorgänge wie Abmahnungen, Kündigungen und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Koordination von abteilungsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR Prozessen, Disziplinarfällen und Fehlzeitenmanagement sowie Durchführung von BEM-Gesprächen und Sicherstellung der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
- Unterstützung der HR Business Partner durch Erstellung und Analyse von HR Berichten.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Fachbereichen, Betriebsrat, Ärzten, Anwälten und Behörden im HR Tagesgeschäft.
- Bei Bedarf Unterstützung des Recruitings sowie Vertretung des HR Advisors.
Was Dich auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit innerhalb der HR, idealerweise im Industrie-Umfeld.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Prozesse aktiv zu steuern und mitzugestalten.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
HR Support Spezialist - Beratung & Unterstützung - Austrittsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Support Spezialist - Beratung & Unterstützung - Austrittsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgängen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel und erhöhst deine Chancen auf ein persönliches Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, Prozesse aktiv mitzugestalten und Entscheidungen zu treffen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Support Spezialist - Beratung & Unterstützung - Austrittsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da arbeitsrechtliche Vorgänge ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich über relevante Gesetze und Bestimmungen informieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Abmahnungen oder Kündigungen umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In der Position wird viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gefordert. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Frage nach Weiterbildungsangeboten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Weiterbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur von StudySmarter.