Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser HSE-Team, setze Standards und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und kollegialen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HSE-Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Sicherheitsingenieurwesen und mehrjährige HSE-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewegst
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HSE-Teams (11 Mitarbeitende) und Sicherstellung einheitlicher Standards
- Gesamtverantwortung für die HSE-Strategie am Standort - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung des jährlichen Aktionsplans (AOP)
- Analyse gesetzlicher, behördlicher und interner Anforderungen sowie Ableitung und Priorisierung passgenauer Maßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HSE-Organisation durch Überprüfung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Rollen
- Wahrnehmung der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG
- Erstellung regelmäßiger Reports für Corporate sowie Aufbereitung relevanter HSE-Kennzahlen für interne Entscheidungsgremien
- Arbeitsumfeld mit klarer Haltung zu HSE und aktivem Gestaltungsspielraum mit direkter Berichtslinie an die Werkleitung
- Zentrale Schnittstelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Werksleitung, Corporate HSE, Behörden und Betriebsrat
Was Dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG (zwingend erforderlich)
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im HSE-Umfeld eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative sowie ein modernes, pragmatisches Verständnis von HSE-Management
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
HSE Leitung Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur, die durch ein attraktives Vergütungspaket und exzellente Weiterbildungsangebote ergänzt wird. An unserem Standort fördern wir aktiv die Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile wie Sport- und Gesundheitsförderung sowie ein Corporate Benefits Portal. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, sodass sich alle Mitarbeitenden in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HSE Leitung Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Speira GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Leitung Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Speira GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Speira GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
