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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Behörden und kümmere dich um Gesundheits- und Umweltschutz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für Sicherheit und Umwelt engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Arbeitsschutzkultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurswissenschaften oder Quereinsteiger im Gesundheits- und Umweltschutz willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewegst
- Ansprechperson für externe Behörden und Organisationen (z.B. Berufsgenossenschaft, Umweltbehörde)
- Alle Tätigkeiten einer Sicherheitsfachkraft im Bereich Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz
- Bearbeitung, Meldung und Analyse von Unfällen und Ereignissen
- Auswertung und Umsetzung von gesetzlichen Änderungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen
- Teilnahme an Audits bezogen auf Umwelt und Arbeitsschutz
- Durchführung von Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren und Anlagenzulassungen
- Erstellung von Genehmigungsanträgen
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Arbeitsschutzkultur
- Organisation, Begleitung und Koordination von erforderlichen Lärm-, Gefahrstoff- und Emissionsmessungen zur Beurteilung von Arbeitsplätzen
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -unterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen in einem hochmotivierten Team.
Was Dich auszeichnet
- Hochschulausbildung in einer Ingenieurswissenschaft gern mit Schwerpunkt Umwelt
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Auch Quereinsteiger im Bereich Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz willkommen
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung und mit der Durchführung von Schulungen und Workshops
- Methodenkompetenz bezüglich Ursachenanalysen (5W, Ischikawa, Tripod)
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office, inklusive SharePoint.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
HSE-Manager für Gesundheits-, Arbeits- & Umweltschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HSE-Manager für Gesundheits-, Arbeits- & Umweltschutz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich HSE. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, diese Informationen in die Praxis umzusetzen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Schulungen und Workshops vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geschult hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für Arbeitssicherheit.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und Werte von StudySmarter zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu unserer Kultur passt und unsere Werte teilst, wird das deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSE-Manager für Gesundheits-, Arbeits- & Umweltschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Hochschulausbildung in Ingenieurswissenschaften sowie deine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz dich für die Position qualifizieren.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Prozesse optimiert hast.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine präzise Sprache und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig, also stelle sicher, dass du diese auch im Bewerbungsprozess hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitsschutzkultur beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Änderungen
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen im Bereich Arbeitsschutz und Umweltschutz. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Änderungen zu analysieren und umzusetzen.
✨Präsentiere deine Schulungserfahrung
Da die Durchführung von Mitarbeiterschulungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, wie du Schulungen organisiert und durchgeführt hast. Betone deine Methodenkompetenz bei Ursachenanalysen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Hebe hervor, wie du zur Entwicklung einer positiven Arbeitsschutzkultur beigetragen hast. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Prozesse aktiv mitzugestalten.
