Was Du bei uns bewegst
- Du bist Sicherheitsfachkraft im Bereich HSE und Brandschutz (gem. DGUV Information 205-003)
- Unfallmanagement: Bearbeitung, Meldung und Analyse von Unfällen und Ereignissen
- Reporting und gesetzliche Änderungen : Auswertung und Umsetzung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen
- Audits: Teilnahme an Audits für die Bereiche Brand- und Arbeitsschutz
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Arbeitsschutzkultur
- Messungen: Organisation, Begleitung und Koordination von erforderlichen Lärm-, Gefahrstoff-, Emissionsmessungen zur Beurteilung von Arbeitsplätzen
- Mitarbeiterschulungen: Durchführung von Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit und Brandschutz
- Prozessoptimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen in einem hochmotivierten Team
- Fachliche Leitung der Betriebsfeuerwehr und Ansprechperson für die örtliche Berufsfeuerwehr
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Brandschutzkonzeptes
- Behördliche Brandschauen: Teilnahme an behördlichen Brandschauen
Was Dich auszeichnet
- Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieursstudium
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter
- Auch Quereinsteiger im Bereich HSE und Brandschutz sind willkommen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung und bei der Durchführung von Schulungen und Workshops
- Methodenkompetenz bezüglich Ursachenanalysen
- Ausgeprägte Problemlösekompetenz und Kommunikationsstärke
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport – & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team