Leitung (m/w/d) Standortsicherheit

Leitung (m/w/d) Standortsicherheit

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Sicherheitsstandards und führe Schwachstellenanalysen durch.
  • Unternehmen: Speira, ein führendes Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen in Europa.
  • Vorteile: Exzellente Weiterbildung, Work-Life-Balance und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur und vielfältige Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit an einem innovativen Standort und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Risiko- oder Sicherheitsmanagement und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir denken an die Zukunft – auch an Deine. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung (m/w/d) Standortsicherheit.

Über uns: Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte.

Was Du bei uns bewegst:

  • Du erstellst und implementierst Sicherheitsstandards für den Standort nach gesetzlichen und internen Anforderungen.
  • Du führst eigenständig Schwachstellen- und Wirksamkeitsanalysen durch und erarbeitest Security Konzepte für den Schutz von Objekten, Personen und Informationen.
  • Die Verantwortung für Zufahrts-/ Zutrittsmanagement, Besuchermanagement und Ausweisstelle sowie die Schließanlagenverwaltung liegt bei Dir.
  • Du bist Ansprechpartner für den operativen Werkschutz.
  • Die disziplinarische und fachliche Teamführung liegt bei Dir.
  • Du koordinierst und prüfst die tägliche Arbeit und führst Leistungsüberprüfungen durch.
  • Du definierst Standards für das Team und stellst sicher, dass Kernprozesse eingehalten werden.
  • Den Schichteinsatz planst Du entsprechend der betrieblichen Anforderungen effizient und stellst den Dienstbetrieb sicher.
  • Die Leitung von security-relevanten Projekten rundet Dein Tätigkeitsprofil ab.
  • In Deinem Aufgabenbereich liegt die Kostenstellenverantwortung.
  • Für die Instandhaltung aller Geräte, Fahrzeuge und Systeme des Werkschutzes bist Du ebenfalls verantwortlich.

Was Dich auszeichnet:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH-Master) Risiko- und/oder Sicherheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Du bringst analytisches Denkvermögen, Kreativität, eine schnelle Auffassungsgabe und kombinatorische Fähigkeiten mit.
  • Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität sind für uns wichtig!
  • Du bist empathisch und kommunikativ.
  • Zusätzlich zeichnest Du dich durch selbstständiges, methodisches und konzeptionelles Arbeiten aus.
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit gesammelt und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.
  • Disziplinarische Führungskompetenz setzen wir voraus.
  • MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
  • Du besitzt einen KFZ-Führerschein.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Was wir bieten:

  • Exzellente Weiterbildungsangebote
  • Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
  • Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
  • Work-Life-Balance
  • Kantine
  • Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
  • Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
  • Jobrad

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)

Aushang: 08.06.2026 – 22.06.2026

Werk: Grevenbroich

Schichtsystem: Tagschicht

Ihr Kontakt bei Fragen: Eyleen Röbert | Human Resources Telefon +49 2181 477 3008

Leitung (m/w/d) Standortsicherheit Arbeitgeber: Speira GmbH

Speira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur bietet, sondern auch exzellente Weiterbildungsangebote und zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. In Grevenbroich profitieren Sie von einer optimalen Work-Life-Balance und einem engagierten Team, das Wert auf Vielfalt und Integration legt, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

Speira GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Standortsicherheit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Speira, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Standortsicherheit mit Bravour zu bestehen

Sicherheitsstandards erstellen und implementieren
Schwachstellen- und Wirksamkeitsanalysen durchführen
Security Konzepte erarbeiten
Zufahrts-/Zutrittsmanagement
Besuchermanagement
Ausweisstelle verwalten
Schließanlagenverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Standortsicherheit bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet

Verstehe die Sicherheitsstandards

Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und internen Sicherheitsstandards vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie zu implementieren und zu überwachen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Sicherheitskonzepte erfolgreich umgesetzt oder Schwachstellen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position disziplinarische Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Standards definierst und die tägliche Arbeit koordinierst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Speira zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.