Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitsstandards erstellen und implementieren, Team führen und Sicherheitsprojekte leiten.
- Unternehmen: Speira, führendes Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen in Europa.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildung, respektvolle Kultur, Sportförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit an einem der größten Aluminiumwerke der Welt mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Risiko- oder Sicherheitsmanagement und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung (m/w/d) Standortsicherheit.
Über uns
Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern.
Aufgaben
- Du erstellst und implementierst Sicherheitsstandards für den Standort nach gesetzlichen und internen Anforderungen.
- Du führst eigenständig Schwachstellen- und Wirksamkeitsanalysen durch und erarbeitest Security Konzepte für den Schutz von Objekten, Personen und Informationen.
- Die Verantwortung für Zufahrts-/ Zutrittsmanagement, Besuchermanagement und Ausweisstelle sowie die Schließanlagenverwaltung liegt bei Dir und Du bist Ansprechpartner für den operativen Werkschutz.
- Die disziplinarische und fachliche Teamführung liegt bei Dir.
- Du koordinierst und prüfst die tägliche Arbeit und führst Leistungsüberprüfungen durch.
- Du definierst Standards für das Team und stellst sicher, dass Kernprozesse eingehalten werden.
- Den Schichteinsatz planst Du entsprechend der betrieblichen Anforderungen effizient und stellst den Dienstbetrieb sicher.
- Die Leitung von security-relevanten Projekten rundet Dein Tätigkeitsprofil ab.
- In Deinem Aufgabenbereich liegt die Kostenstellenverantwortung.
- Für die Instandhaltung aller Geräte, Fahrzeuge und Systeme des Werkschutzes bist du ebenfalls verantwortlich.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH-Master) Risiko- und/oder Sicherheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du bringst analytisches Denkvermögen, Kreativität, eine schnelle Auffassungsgabe und kombinatorische Fähigkeiten mit.
- Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität sind für uns wichtig!
- Du bist empathisch und kommunikativ.
- Zusätzlich zeichnest Du dich durch selbstständiges, methodisches und konzeptionelles Arbeiten aus.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit gesammelt und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.
- Disziplinarische Führungskompetenz setzen wir voraus.
- MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Du besitzt einen KFZ-Führerschein.
Wir bieten
- Exzellente Weiterbildungsangebote.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports).
- Work-Life-Balance.
- Kantine.
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3).
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg.
- Jobrad.
Weitere Informationen
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
(Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)
Aushang: 08.06.2026 – 22.06.2026
Werk: Grevenbroich
Schichtsystem: Tagschicht
Ihr Kontakt bei Fragen: Eyleen Röbert | Human Resources Telefon +49 2181 477 3008
Projekt Direktor (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Speira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grevenbroich eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur bietet. Mit exzellenten Weiterbildungsangeboten, einer betrieblichen Kindertagesstätte und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogrammen, was Speira zu einem bedeutenden und lohnenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt Direktor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Sicherheitsstandards bei Speira zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Speira legen wir Wert auf Zuverlässigkeit und Integrität. Sei authentisch in deinen Gesprächen und lass deine empathische und kommunikative Seite durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Direktor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu Speira passen würdest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den aktuellen Sicherheitsstandards und gesetzlichen Anforderungen vertraut, die für die Position des Projekt Direktors relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie zu implementieren und zu überwachen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitskonzepte entwickelt oder Schwachstellenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die disziplinarische Führungskompetenz eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und leitest. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Standards definierst und einhältst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Speira zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Work-Life-Balance sind ebenfalls sinnvoll.
