Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Bereich Sales für Batterien und Elektrik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und kollegialen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und strategischer Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Segmentmanager, der das Team innerhalb des dedizierten Segments (funktional und disziplinarisch) leitet und entwickelt. Er agiert als unternehmerischer Geschäftsinhaber des Segments mit der Gesamtverantwortung für die kommerzielle Leistung, Portfolio-Steuerung und Wertschöpfung über alle Werke, Regionen und Vertriebskanäle. Diese Rolle berichtet direkt an den Vice President of Sales und kombiniert Führung, Vertrieb, Strategie, Rentabilität und Produktverantwortung.
Was Sie beitragen:
- Führung & Teamentwicklung: Leiten (funktional und disziplinarisch), entwickeln und motivieren Sie das Segmentteam (Sales Managers & Sales Support). Fördern Sie eine Hochleistungskultur und stellen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter sicher. Übersetzen Sie strategische Ziele in klare operative Ziele.
- Segmentstrategie & Marktentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie die Segmentstrategie in Übereinstimmung mit Vertrieb und Produkt & Portfolio. Übersetzen und führen Sie die gesamte Segmentstrategie in umsetzbare Markt- und Kundenpläne aus. Führen Sie Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, um Wachstumschancen zu identifizieren. Definieren Sie Zielmärkte, Kundensegmente und Wertversprechen.
- Kommerzielle Verantwortung & Vertriebssteuerung: Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für Gewinn und Verlust des Segments (Umsätze, Margen, Kosten). Treiben Sie die ganzheitliche Segmentsteuerung einschließlich Portfolioentscheidungen, Produktmix und Kundenpriorisierung voran. Wenden Sie Preisrahmen und Richtlinien an, die von der Commercial Excellence definiert wurden, und stellen Sie sicher, dass segment-spezifische Optimierungen erfolgen. Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle segmentbezogenen kommerziellen Themen.
- Kunden- & Geschäftsentwicklung: Verwalten Sie Schlüsselkunden innerhalb des Segments und bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf. Identifizieren und akquirieren Sie neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten. Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Verbänden und Konferenzen. Führen und leiten Sie Verhandlungen für Schlüsselkunden.
- Leistungsmanagement & Reporting: Überwachen Sie KPIs, Prognosen und Verkaufsleistungen, um die Zielerreichung sicherzustellen. Identifizieren Sie Risiken und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ab. Stellen Sie die Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicher.
- Prozesse, Systeme & Projekte: Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen und digitalen Tools (z.B. CRM) voran. Tragen Sie zu oder leiten Sie bereichsübergreifende Projekte. Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Werke, NBD, TCS, Marketing, R&D) zusammen.
Ihr Profil / Qualifikationen:
Die Rolle kann an jedem Vertriebsstandort oder in Grevenbroich / Hamburg besetzt werden.
Unsere Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- und Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Mensa
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
- Corporate Benefits Portal mit vielen Rabatten
- Subventioniertes Jobticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Job Bike
Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Überzeugung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter und sexueller Orientierung - in unserem Unternehmen gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Behinderungen werden berücksichtigt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Sales Segment Manager (m/w/d) Battery & Electrical Arbeitgeber: Speira GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Arbeitgeber fördern wir eine hohe Leistungsbereitschaft und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung umfasst, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
