Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Bereich Sales für Batterien und Elektrik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und kollegialen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und strategischer Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Segmentmanager, der das Team innerhalb des dedizierten Segments (funktional und disziplinarisch) leitet und entwickelt. Er agiert als unternehmerischer Geschäftsinhaber des Segments mit der Gesamtverantwortung für die kommerzielle Leistung, Portfolio-Steuerung und Wertschöpfung über alle Werke, Regionen und Vertriebskanäle. Diese Rolle berichtet direkt an den Vice President of Sales und kombiniert Führung, Vertrieb, Strategie, Rentabilität und Produktverantwortung.
Was Sie beitragen:
- Führung & Teamentwicklung: Leiten (funktional und disziplinarisch), Entwickeln und Motivieren des Segmentteams (Sales Managers & Sales Support). Fördern einer Hochleistungskultur und Sicherstellen der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Übersetzen strategischer Ziele in klare operative Ziele.
- Segmentstrategie & Marktentwicklung: Entwickeln und Implementieren der Segmentstrategie in Übereinstimmung mit Vertrieb und Produkt & Portfolio. Übersetzen und Ausführen der Gesamtsegmentstrategie in umsetzbare Markt- und Kundenpläne. Durchführen von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen. Definieren von Zielmärkten, Kundensegmenten und Wertversprechen.
- Kommerzielle Verantwortung & Vertriebssteuerung: Eigenverantwortung für die gesamte Profit- & Loss-Verantwortung des Segments (Umsätze, Margen, Kosten). Steuern des Segments einschließlich Portfolioentscheidungen, Produktmix und Kundenpriorisierung. Anwenden und Ausführen von Preisrahmen und -richtlinien, die von der Commercial Excellence definiert wurden, um segment-spezifische Optimierungen sicherzustellen. Zentraler Ansprechpartner für alle segmentbezogenen kommerziellen Themen.
- Kunden- & Geschäftsentwicklung: Verwalten von Schlüsselkunden im Segment und Aufbau starker Kundenbeziehungen. Identifizieren und Akquirieren neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten. Vertreten des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Verbänden und Konferenzen. Führen von Verhandlungen für Schlüsselkunden.
- Leistungsmanagement & Reporting: Überwachen von KPIs, Prognosen und Verkaufsleistungen zur Sicherstellung der Zielerreichung. Identifizieren von Risiken und Ableiten von Korrekturmaßnahmen. Sicherstellen der Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung.
- Prozesse, Systeme & Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse und digitalen Tools (z.B. CRM) vorantreiben. Zu oder führen von funktionsübergreifenden Projekten beitragen. Eng mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Werke, NBD, TCS, Marketing, R&D) zusammenarbeiten.
Ihr Profil / Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Vertrieb oder Wirtschaft oder anderen relevanten Bereichen.
- Erste (disziplinarische) Führungserfahrung und Fähigkeit, cross-funktionale und internationale Teams zu leiten, zu motivieren und zu entwickeln.
- Starke Erfahrung in Vertriebsstrategie, Umsetzung und Geschäftsentwicklung, vorzugsweise in der Metallverarbeitungsindustrie und nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Wachstum und Rentabilität.
- Tiefes Verständnis der Marktdynamik, Kundenbedürfnisse und kommerzieller Steuerung.
- Stark analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.
- Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich), Deutschkenntnisse von Vorteil.
Die Rolle kann an jedem Vertriebsstandort oder in Grevenbroich / Hamburg besetzt werden.
Unsere Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket.
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
- Sport- und Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports).
- Work-Life-Balance.
- Mensa.
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag.
- Corporate Benefits-Portal mit vielen Rabatten.
- Subventioniertes Jobticket.
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg.
- Job Bike.
Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Überzeugung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter und sexueller Orientierung - in unserem Unternehmen gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Behinderungen werden berücksichtigt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Sales Segment Manager (m/w/d) Battery & Electrical Arbeitgeber: Speira GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Arbeitgeber fördern wir eine hohe Leistungsbereitschaft und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung umfasst, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
