Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Vertrieb für große Distributoren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit respektvoller und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und habe direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Segmentmanager, der das Team innerhalb des dedizierten Segments führt (funktional & disziplinarisch) und entwickelt, als unternehmerischer Business Owner des Segments agiert und die Gesamtverantwortung für die kommerzielle Leistung, Portfolio-Steuerung und Wertschöpfung über alle Werke, Regionen und Vertriebskanäle übernimmt. Diese Rolle berichtet direkt an den Vice President of Sales und kombiniert Führung, Vertrieb, Strategie, Rentabilität und Produktverantwortung.
Was Sie beitragen:
- Führung & Teamentwicklung: Führen (funktional & disziplinarisch), entwickeln und motivieren Sie das Segmentteam (Sales Managers & Sales Support). Fördern Sie eine Hochleistungskultur und stellen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter sicher. Übersetzen Sie strategische Ziele in klare operative Ziele.
- Segmentstrategie & Marktentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie die Segmentstrategie in Übereinstimmung mit Vertrieb und Produkt & Portfolio. Übersetzen und führen Sie die gesamte Segmentstrategie in umsetzbare Markt- und Kundenpläne aus. Führen Sie Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, um Wachstumschancen zu identifizieren. Definieren Sie Zielmärkte, Kundensegmente und Wertversprechen.
- Kommerzielle Verantwortung & Vertriebssteuerung: Übernehmen Sie die End-to-End Profit & Loss-Verantwortung des Segments (Umsätze, Margen, Kosten). Treiben Sie die ganzheitliche Segmentsteuerung einschließlich Portfolioentscheidungen, Produktmix und Kundenpriorisierung voran. Wenden Sie die von Commercial Excellence definierten Preisrahmen und -richtlinien an und führen Sie diese aus, um segment-spezifische Optimierungen sicherzustellen. Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle segmentbezogenen kommerziellen Themen.
- Kunden- & Geschäftsentwicklung: Verwalten Sie Schlüsselkunden innerhalb des Segments und bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf. Identifizieren und akquirieren Sie neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten. Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Verbänden und Konferenzen. Führen Sie Verhandlungen für Schlüsselkunden.
- Leistungsmanagement & Reporting: Überwachen Sie KPIs, Prognosen und Verkaufsleistungen, um die Zielerreichung sicherzustellen. Identifizieren Sie Risiken und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ab. Stellen Sie die Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicher.
- Prozesse, Systeme & Projekte: Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse und digitalen Tools (z.B. CRM) voran. Tragen Sie zu oder leiten Sie bereichsübergreifende Projekte. Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Werke, NBD, TCS, Marketing, R&D) zusammen.
Ihr Profil / Qualifikationen:
Die Rolle kann an jedem Vertriebsstandort oder in Grevenbroich / Hamburg besetzt werden.
Unsere Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- und Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Mensa
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
- Corporate Benefits-Portal mit vielen Rabatten
- Subventioniertes Jobticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Job Bike
Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Überzeugung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter und sexueller Orientierung - in unserem Unternehmen gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Behinderungen werden berücksichtigt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Sales Segment Manager (m/w/d) Major Distributors Arbeitgeber: Speira GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und respektvollen Unternehmenskultur zu arbeiten, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere attraktiven Benefits, wie ein umfassendes Vergütungspaket, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance und fördern Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu agieren und Ihre Karriere durch spannende Projekte und Führungsverantwortung voranzutreiben.
