Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Vertrieb für große Distributoren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit respektvoller und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und strategischer Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Segmentmanager, der das Team innerhalb des zugewiesenen Segments (funktional und disziplinarisch) leitet und entwickelt. Er agiert als unternehmerischer Geschäftsinhaber des Segments mit der Gesamtverantwortung für die kommerzielle Leistung, Portfolio-Steuerung und Wertschöpfung über alle Werke, Regionen und Vertriebskanäle. Diese Rolle berichtet direkt an den Vice President of Sales und kombiniert Führung, Vertrieb, Strategie, Rentabilität und Produktverantwortung.
Was Sie beitragen:
- Führung & Teamentwicklung: Leiten (funktional und disziplinarisch), entwickeln und motivieren Sie das Segmentteam (Sales Manager & Sales Support). Fördern Sie eine Hochleistungskultur und stellen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter sicher. Übersetzen Sie strategische Ziele in klare operative Ziele.
- Segmentstrategie & Marktentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie die Segmentstrategie in Übereinstimmung mit Vertrieb sowie Produkt & Portfolio. Übersetzen und führen Sie die gesamte Segmentstrategie in umsetzbare Markt- und Kundenpläne aus. Führen Sie Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, um Wachstumschancen zu identifizieren. Definieren Sie Zielmärkte, Kundensegmente und Wertversprechen.
- Kommerzielle Verantwortung & Vertriebssteuerung: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Gewinn und Verlust des Segments (Umsätze, Margen, Kosten). Treiben Sie die ganzheitliche Segmentsteuerung einschließlich Portfolioentscheidungen, Produktmix und Kundenpriorisierung voran. Wenden Sie Preisrahmen und Richtlinien an, die von der Commercial Excellence definiert wurden, und stellen Sie eine segment-spezifische Optimierung sicher. Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle segmentbezogenen kommerziellen Themen.
- Kunden- & Geschäftsentwicklung: Verwalten Sie Schlüsselkunden im Segment und bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf. Identifizieren und akquirieren Sie neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten. Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Verbänden und Konferenzen. Führen Sie Verhandlungen mit Schlüsselkunden.
- Leistungsmanagement & Reporting: Überwachen Sie KPIs, Prognosen und Verkaufsleistungen, um die Zielerreichung sicherzustellen. Identifizieren Sie Risiken und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ab. Stellen Sie die Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicher.
- Prozesse, Systeme & Projekte: Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen und digitalen Tools (z.B. CRM) voran. Tragen Sie zu oder leiten Sie bereichsübergreifende Projekte. Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Werke, NBD, TCS, Marketing, F&E) zusammen.
Ihr Profil / Qualifikationen:
Die Rolle kann an jedem Vertriebsstandort oder in Grevenbroich / Hamburg besetzt werden.
Unsere Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- und Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Mensa
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
- Corporate Benefits Portal mit vielen Rabatten
- Subventioniertes Jobticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Job Bike
Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Überzeugung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter und sexueller Orientierung - in unserem Unternehmen gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Behinderungen werden berücksichtigt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Sales Segment Manager (m/w/d) Major Distributors Arbeitgeber: Speira GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Sales Segment Manager (m/w/d) profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie ein Jobticket und Zugang zu Sportangeboten, was unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Segment Manager (m/w/d) Major Distributors erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Speira GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Speira GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Speira GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Speira GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Segment Manager (m/w/d) Major Distributors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Speira GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Speira GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
