Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Finanzdaten und unterstütze spannende Projekte zur Unternehmensentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit respektvoller und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Wirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Herausforderungen, die Sie wachsen lassen werden.
Verantwortung für Finanzmodelle zur Prognose und Verfolgung der Geschäftsentwicklung sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen:
- Unterstützung des Leiters der Gruppe FP&A bei der Bereitstellung relevanter, genauer und vollständiger Finanzanalysen zur Unterstützung der Gruppenstrategie und ihres Wachstums.
- Durchführung regelmäßiger Analysen der Unternehmensleistung auf Gruppen-, Werk- und BU-Ebene.
- Analyse der Geschäftsentwicklung unter Berücksichtigung relevanter KPIs (z. B. EBITDA, Cashflow, CAPEX).
- Vorbereitung von Ad-hoc-Szenarioanalysen.
- Unabhängige Unterstützung und Weiterentwicklung des Working-Capital-Modells.
- Unabhängige Erstellung und Präsentation komplexer Finanzanalysen.
- Koordination der Jahresplanung und -prognosen.
- Kontinuierliche Verbesserung und, falls erforderlich, Automatisierung komplexer Prozesse und Verfahren.
- Unterstützung und Zusammenarbeit in komplexen Projekten sowie Übernahme der technischen Leitung von Arbeitsströmen.
Qualifikationen, die Sie voranbringen werden:
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder gleichwertig.
- Über 5 Jahre Erfahrung in Finanzen / Unternehmensfinanzierung in einem industriellen Geschäftsumfeld.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Fortgeschrittene Datenanalyse- und Visualisierungsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. TM1 / Cognos oder LucaNet) und SAP wäre hilfreich.
- Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken.
- Teamplayer und die Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Offenheit und eine positive Einstellung.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Unsere Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket.
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
- Sport- und Gesundheitsförderung.
- Work-Life-Balance.
- Mensa.
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag.
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3).
- Job Bike.
Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Überzeugung, Behinderung oder Gleichheit, Alter und sexueller Orientierung - in unserem Unternehmen gleichermaßen willkommen sind.
SAP Project Specialist Arbeitgeber: Speira GmbH
Als SAP Project Specialist in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer respektvollen und kollegialen Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance, ergänzt durch Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge. Unser Standort bietet zudem eine moderne Kantine und eine betriebliche Kindertagesstätte, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Project Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich motiviert, einen Beitrag zu leisten. Deine positive Einstellung kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Project Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach einer Person! Lass deine Leidenschaft für die Finanzwelt und deine Teamfähigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Ein bisschen Persönlichkeit kann einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Projektmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalysen hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs, Forecasting und Reporting-Tools zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Analysen durchgeführt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!
