Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur in Grevenbroich.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und exzellente Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was Du bei uns bewegst:
- Du unterstützt das Recruiting-Team am Standort Grevenbroich im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination).
- Das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen fällt in Deine Verantwortung.
- Du betreust die Fachbereiche, deren Stellen Du verantwortest, im Zuge der Bewerbungsprozesse: Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und gemeinsame Kandidatenauswahl mit dem Fachbereich.
- Die Kommunikation mit Bewerbern liegt in Deiner Hand.
- Die Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Anhörungen vor dem Betriebsrat zählen zu Deinen Aufgaben.
- Du unterstützt gelegentlich bei Themen der Aus- und Weiterbildung, z.B. bei der Konzeption sowie Durchführung der Azubi-Assessmentcenter.
- Du bringst deine Ideen hinsichtlich Prozessoptimierungen aktiv ein und unterstützt bei der Umsetzung.
Was Dich auszeichnet:
- Du bist Student eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienganges (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie etc.), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erste Erfahrung im HR-Bereich konntest Du idealerweise bereits sammeln (in Form von Praktika, Werkstudenten-tätigkeiten oder einer kaufmännischen Ausbildung).
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office 365.
- Kommunikationsstärke und Flexibilität sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Fließende Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket.
- Exzellente Weiterbildungsangebote.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
Werkstudent (m/w/d) People Acquisition & Employer Branding Arbeitgeber: Speira GmbH
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich People Acquisition & Employer Branding in Grevenbroich profitierst du von einer respektvollen und kollegialen Unternehmenskultur, die Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket sowie exzellente Weiterbildungsangebote, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und deine Karriere voranzutreiben. Unser Standort in Grevenbroich ermöglicht es dir, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Flexibilität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) People Acquisition & Employer Branding erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die aktuellen Trends im Bereich People Acquisition und Employer Branding. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Ideen einbringen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Das zeigt auch, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) People Acquisition & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich People Acquisition und Employer Branding unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Prozess der Kandidatenauswahl abläuft.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die Werte des Unternehmens teilst. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
