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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Maschinen einzurichten, zu bedienen und zu warten – werde zum Experten!
- Arbeitgeber: Speira ist ein führendes Aluminiumunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents und ein kostenloses Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen und fördern Vielfalt im Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss und technisches Interesse sind gefragt.
Speira ist ein globales Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen mit neun Produktionsstätten und einem Forschungs- und Entwicklungszentrum. Zu den Standorten in Deutschland und Norwegen gehören mit Alu Norf das größte Aluminiumwalzwerk der Welt sowie Grevenbroich, der weltweit größte Aluminiumveredelungsbetrieb. Speira beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter, hauptsächlich in Deutschland und Norwegen. Die Business Unit „Recycling Services”, i.e. Speira Recycling Services Germany GmbH, bündelt Speiras Kompetenzen im Bereich Wiederverwertung und Zirkularität. In den Werken in Deizisau, Grevenbroich und Töging werden Schrotte recycelt und Guss- und Knetlegierungen sowie Speziallegierungen aus Aluminium und Magnesium hergestellt. Mit rund 500 Mitarbeitern dient die „Recycling Services“ als Zulieferer und Partner der Aluminiumindustrie in Europa.
Standort Grevenbroich
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026
Werde Teil der Speira Recycling Services Germany GmbH. Speira ist einer der größten Aluminiumkonzerne der Welt und trotzdem sind wir hier wie eine Familie. Perfekte Rahmenbedingungen, um mit deiner Ausbildung ideal ins Berufsleben zu starten. Mit einem gut qualifizierten und hoch motivierten Ausbildungsteam sorgen wir für praktische Erfahrungen und begleiten dich auf den ersten Metern deines Bildungsweges – gerne auch darüber hinaus. Kurz gesagt: Starte deine Zukunft mit einer starken Ausbildung – bei uns im Team!
Deine Rolle bei uns ist:
- Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) kennst du dich mit unseren Maschinen bald richtig gut aus.
- Egal ob du diese einrichtest, umrüstest oder bedienst.
- Entsprechend richtest du die Technik manuell für Kundenaufträge ein, garantierst, dass auch hohe Anforderungen eingehalten werden, überwachst alle Produktionsschritte und übernimmst natürlich auch kleinere Reparaturen und Wartungen.
- Gemeinsam mit uns wirst du ideal auf deine Abschlussprüfung vorbereitet.
Dein Profil:
- Guter Hauptschulabschluss
- Technisches Verständnis und Interesse an Maschinen und Produktionsprozessen
- Handwerkliches Geschick und Freude am praktischen Arbeiten
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Maschinen
- Körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Lernbereitschaft
Deine Vorteile bei uns:
- Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- 37,5h Woche
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, etc.)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen
- Starkes Team
- Kostenloses Deutschlandticket
- Interessante persönliche Entwicklungschancen
- Arbeitsplatzsicherheit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Über uns: Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Million Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern.
Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)
Ansprechperson: Svenja Schuchmann
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: 49 2181 477 3008
Jetzt bewerben!
Auszubildende Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Speira Recycling Standort Grevenbroich 2026 Arbeitgeber: Speira Recycling Services Germany GmbH
Kontaktperson:
Speira Recycling Services Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Speira Recycling Standort Grevenbroich 2026
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen und wie sie dich zu einem idealen Kandidaten für die Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du dein technisches Verständnis und dein handwerkliches Geschick am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Begeisterung für die Branche! Informiere dich über Speira und deren Recyclingprozesse, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website von Speira. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle wichtigen Informationen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Speira Recycling Standort Grevenbroich 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer bei Speira interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Technisches Interesse betonen: Da wir einen Maschinen- und Anlagenführer suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und Interesse an Maschinen und Produktionsprozessen klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen oder Projekten, die das zeigen!
Sorgfalt und Teamfähigkeit: In der Ausbildung ist Teamarbeit entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie wichtig dir Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sind. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Team passt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und sicher erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira Recycling Services Germany GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich vor dem Interview über die Maschinen und Anlagen, die bei Speira verwendet werden. Zeige dein technisches Verständnis und Interesse an den Produktionsprozessen, indem du spezifische Fragen stellst oder Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Maschinen gearbeitet hast.
✨Sicherheit geht vor
Betone im Gespräch dein Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Maschinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Sicherheitsvorkehrungen getroffen hast oder wie du Risiken minimiert hast. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist.
✨Teamarbeit ist entscheidend
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für die Ausbildung ist, solltest du Beispiele aus deiner Schulzeit oder anderen Erfahrungen bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit anderen an Projekten gearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder wie das Ausbildungsteam dich unterstützen wird.