Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich HR Systems und arbeite mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Team und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Corporate Benefits und Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an komplexen IT-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1305 - 1595 € pro Monat.
- Wir denken an die Zukunft
- auch an Deine.
- Was Du bei uns bewegst
- Du unterstützt bei Projekten im Bereich Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt SAP Success Factors.
- Du wirkst bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen mit.
- Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Anwenderinformationen.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements.
- Du führst Tests im Rahmen von Systemanpassungen und neuen Funktionen durch und dokumentierst die Ergebnisse.
- Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen sowie bei der Qualitätssicherung von HR-Systemen.
- Du stehst im Austausch mit Fachbereichen und unterstützt bei Fragen rund um HCM- und Success Factors-Prozesse.
- Was Dich auszeichnet
- Eine sorgfältige, zuverlässige sowie teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Du bist sicher im Umgang mit Office365.
- Außerdem bist du motiviert, dich in komplexere IT-Themen einzuarbeiten.
- Ein freundliches und kommunikatives Auftreten rundet dein Profil ab.
- Was wir bieten
- Ein tolles Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
- Bezahlung nach IG Metall-Tarif
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
(Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)
Ansprechperson
- Annika Theuer
- Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008
Werkstudent (m/w/d) für den Bereich HR Systems in Grevenbroich Arbeitgeber: Speira
Speira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent in der Gießerei die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten und aktiv an Verbesserungsprojekten mitzuwirken. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung, abwechslungsreichen Tätigkeiten und der Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten, während du gleichzeitig Einblicke in die spannenden Abläufe eines führenden Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmens erhältst. Zudem bieten wir attraktive Corporate Benefits und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) für den Bereich HR Systems in Grevenbroich erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Speira Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Speira in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Speira bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Speira sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) für den Bereich HR Systems in Grevenbroich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Speira interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Speira.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Speira überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Speira vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Speira interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
