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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage training events, update the Learning Management System, and handle KPI dashboards.
- Arbeitgeber: Speira is a leading European aluminum rolling and recycling company with a strong commitment to sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an attractive salary, excellent training opportunities, and corporate perks like health programs and discounts.
- Warum dieser Job: Join a respectful culture, work with innovative technology, and make a real impact in personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, high IT affinity, strong communication skills, and a passion for personal development.
- Andere Informationen: Part-time position (20 hours/week) with a 2-year contract; all backgrounds welcome.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Aufgaben
- Zu deinen Aufgaben zählt das Schulungs- und Veranstaltungsmanagement: Von der Erstellung von Schulungskalendern über das Organisieren der Schulungen bis zum administrativen Begleiten und Einbuchens der Einkaufsprozesse.
- Du aktualisierst und pflegst unser Learning Management System ONE, sodass es immer up-to-date ist. Hier verwaltest du Kurseinheiten und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Nutzung der Learning Management Systems.
- Zu guter Letzt bist du für die Pflege des KPI-Dashboards und das Ziehen diverser Reportings aus ONE Learning verantwortlich.
Was Dich auszeichnet
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und große Freude an Themen rund um die Personalentwicklung mit.
- Du besitzt eine sehr hohe IT-Affinität und verfügst über einen sicheren Umgang in gängigen IT-Systemen (bspw. MS Office, INOSA, SAP).
- Du hast analytisches Denkvermögen, gutes Zeit- und Organisationsmanagement und deine Arbeitsweise ist geprägt von Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.
- Du bist offen für Neues und Change bereitet dir keine Sorgen.
Bitte beachte, dass es sich um eine 2-Jahresbefristung in Teilzeit (20 Std/Woche) handelt.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Million Tonnen Walzprodukte.
Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)
Ansprechperson: Eva Vosdellen
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008
#J-18808-Ljbffr
HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Speira
Kontaktperson:
Speira HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Learning Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei Speira integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, Fragen zu gängigen IT-Systemen zu beantworten und vielleicht sogar deine Erfahrungen mit MS Office, INOSA oder SAP zu teilen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine IT-Affinität: Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret auf deine Erfahrungen mit gängigen IT-Systemen wie MS Office, INOSA und SAP eingehen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: In der Beschreibung wird Wert auf Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gelegt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als HR Coordinator unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für Personalentwicklung interessierst und was dich an der Arbeit bei Speira reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über das Schulungs- und Veranstaltungsmanagement, insbesondere über die Erstellung von Schulungskalendern und die Nutzung des Learning Management Systems. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit gängigen IT-Systemen wie MS Office, INOSA oder SAP parat haben. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Demonstriere analytisches Denkvermögen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu nennen, wo du Daten analysiert und daraus Schlüsse gezogen hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
