Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte bei HR-Herausforderungen und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Speira, ein führendes Unternehmen im Aluminiumrecycling und -walzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewegst
Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR-Strategie in Deinem Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner, setzt HR‑Initiativen und Richtlinien um, stellst eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und prozesskonforme operative Personalarbeit.
Dazu zählen insbesondere folgende Aufgaben:
- Du berätst und coachst Führungskräfte bei Führungs- und Personalherausforderungen.
- An Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirkst du aktiv mit.
- Du führst die Personalplanung und das Talent‑ sowie Performance Managements für deinen Betreuungsbereich durch und unterstützt bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Du stellst die operativen HR‑Prozesse gemäß internen Regularien, Tarifrecht und gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Du bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Fälle, einschließlich Koordination beteiligter Stakeholder in Rücksprache mit dem HR Business Partner.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Themen der Mitbestimmung (z. B. Betriebsvereinbarungen).
- Die Analyse und das Monitoring relevanter HR‑KPIs zur Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich.
- Du wirkst aktiv bei der Einführung von HR‑Lösungen und – Strategien sowie bei Projekten mit und treibst (bereichsübergreifende) Initiativen zur Prozessoptimierung.
Was dich auszeichnet:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in BWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht und bist in der Lage, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden, zu moderieren und auf Augenhöhe zu begleiten.
- Du bringst eine strukturierte sowie lösungsorientierte Herangehensweise mit.
- Du arbeitest gerne konzeptionell, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Fließende Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Was wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- & Gesundheitsförderung (z. B. Urban Sports)
- Work‑Life‑Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH‑Harburg
- Jobrad
Über uns: Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650 000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5 400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)
Ansprechperson: Phillip Vojinovic
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008
HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: Speira
Speira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern exzellente Weiterbildungsangebote sowie ein attraktives Vergütungspaket bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung, einschließlich einer betrieblichen Kindertagesstätte und Sportangeboten, unterstützt Speira die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Speira arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als HR Manager oder Advisor passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira vorbereitet
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der HR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinem Verantwortungsbereich umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du ähnliche Strategien erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Führungskräfte-Coaching vor
Da du Führungskräfte beraten und coachen wirst, solltest du dir Gedanken über typische Herausforderungen machen, mit denen sie konfrontiert sind. Bereite einige Lösungsansätze oder Methoden vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis der relevanten HR-KPIs
Informiere dich über die wichtigsten HR-Kennzahlen, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs analysieren und nutzen würdest, um Trends und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Moderationen oder Verhandlungen zu teilen.
