Leitung Standortsicherheit (m/w/d)

Leitung Standortsicherheit (m/w/d)

Grevenbroich Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Sicherheitsstandards und führe Schwachstellenanalysen durch.
  • Unternehmen: Führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen mit respektvoller Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Teamführung.
  • Warum dieser Job: Leite spannende Projekte im Bereich Sicherheit und schütze Menschen und Informationen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sicherheitsmanagement und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir denken an die Zukunft – auch an Deine.

Was Du bei uns bewegst:

  • Du erstellst und implementierst Sicherheitsstandards für den Standort nach gesetzlichen und internen Anforderungen.
  • Du führst eigenständig Schwachstellen- und Wirksamkeitsanalysen durch und erarbeitest Security Konzepte für den Schutz von Objekten, Personen und Informationen.
  • Die Verantwortung für Zufahrts-/Zutrittsmanagement, Besuchermanagement und Ausweisstelle sowie die Schließanlagenverwaltung liegt bei Dir und Du bist Ansprechpartner für den operativen Werkschutz.
  • Die disziplinarische und fachliche Teamführung liegt bei Dir.
  • Du koordinierst und prüfst die tägliche Arbeit und führst Leistungsüberprüfungen durch.
  • Du definierst Standards für das Team und stellst sicher, dass Kernprozesse eingehalten werden.
  • Den Schichteinsatz planst Du entsprechend der betrieblichen Anforderungen effizient und stellst den Dienstbetrieb sicher.
  • Die Leitung von security-relevanten Projekten rundet Dein Tätigkeitsprofil ab.
  • In Deinem Aufgabenbereich liegt die Kostenstellenverantwortung.
  • Für die Instandhaltung aller Geräte, Fahrzeuge und Systeme des Werkschutzes bist Du ebenfalls verantwortlich.

Was Dich auszeichnet:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH-Master) Risiko- und/oder Sicherheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Du bringst analytisches Denkvermögen, Kreativität, eine schnelle Auffassungsgabe und kombinatorische Fähigkeiten mit.
  • Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität sind für uns wichtig!
  • Du bist empathisch und kommunikativ.
  • Zusätzlich zeichnest Du dich durch selbstständiges, methodisches und konzeptionelles Arbeiten aus.
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit gesammelt und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.
  • Disziplinarische Führungskompetenz setzen wir voraus.
  • MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
  • Du besitzt einen KFZ-Führerschein.

Was wir bieten:

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Exzellente Weiterbildungsangebote
  • Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
  • Sport- & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
  • Work-Life-Balance
  • Kantine
  • Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
  • Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
  • Jobrad

Über uns:

Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern.

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)

Ansprechperson: Eyleen Röbert

Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008

Leitung Standortsicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Speira

Speira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und exzellente Weiterbildungsangebote bietet, sondern auch eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung, sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist Speira der ideale Ort für Fachkräfte im Bereich Sicherheit, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Speira Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Standortsicherheit (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und du so sicherstellen kannst, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Standortsicherheit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Sicherheitsstandards erstellen
Schwachstellenanalysen durchführen
Wirksamkeitsanalysen durchführen
Security Konzepte erarbeiten
Zufahrts-/Zutrittsmanagement
Besuchermanagement
Ausweisstelle verwalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung Standortsicherheit interessierst. Deine Persönlichkeit zählt!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira vorbereitet

Verstehe die Sicherheitsstandards

Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und internen Sicherheitsstandards vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie zu implementieren und zu überwachen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Schwachstellenanalysen durchgeführt oder Security Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die disziplinarische Teamführung Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Standards definiert und die Leistung deines Teams überwacht hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.