Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Strategien für den Verkaufsbereich Batterie & Elektrik.
- Unternehmen: Speira, führendes Unternehmen in der Aluminiumverarbeitung und -recycling.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aluminiumindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Führung, idealerweise in der Metallverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir denken an die Zukunft – auch an Ihre. Wir suchen einen dynamischen Segmentmanager, der das Team innerhalb des dedizierten Segments (funktional und disziplinarisch) leitet und entwickelt, als unternehmerischer Geschäftsinhaber des Segments agiert und die Gesamtverantwortung für die kommerzielle Leistung, Portfolio-Steuerung und Wertschöpfung über alle Werke, Regionen und Vertriebskanäle übernimmt. Diese Rolle berichtet direkt an den Vice President of Sales und kombiniert Führung, Vertrieb, Strategie, Rentabilität und Produktverantwortung.
Was Sie beitragen:
- Führung & Teamentwicklung: Leiten (funktional & disziplinarisch), entwickeln und motivieren Sie das Segmentteam (Vertriebsleiter & Vertriebsunterstützung). Fördern Sie eine Hochleistungskultur und stellen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter sicher. Übersetzen Sie strategische Ziele in klare operative Ziele.
- Entwicklung und Implementierung der Segmentstrategie: Entwickeln und implementieren Sie die Segmentstrategie in Übereinstimmung mit Vertrieb und Produkt & Portfolio. Übersetzen und führen Sie die gesamte Segmentstrategie in umsetzbare Markt- und Kundenpläne aus. Führen Sie Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, um Wachstumschancen zu identifizieren. Definieren Sie Zielmärkte, Kundensegmente und Wertversprechen.
- Kommerzielle Verantwortung & Vertriebssteuerung: Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für Gewinn und Verlust des Segments (Umsätze, Margen, Kosten). Treiben Sie die ganzheitliche Segmentsteuerung einschließlich Portfolioentscheidungen, Produktmix und Kundenpriorisierung voran. Wenden Sie Preisrahmen und Richtlinien an, die von der Commercial Excellence definiert wurden, und stellen Sie segment-spezifische Optimierungen sicher. Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle segmentbezogenen kommerziellen Themen.
- Kunden- & Geschäftsentwicklung: Verwalten Sie Schlüsselkunden im Segment und bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf. Identifizieren und akquirieren Sie neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten. Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Verbänden und Konferenzen. Führen Sie Verhandlungen für Schlüsselkunden.
- Leistungsmanagement & Reporting: Überwachen Sie KPIs, Prognosen und Verkaufsleistungen, um die Zielerreichung sicherzustellen. Identifizieren Sie Risiken und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ab. Stellen Sie die Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicher.
- Prozesse, Systeme & Projekte: Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen und digitalen Tools (z.B. CRM) voran. Tragen Sie zu oder leiten Sie bereichsübergreifende Projekte. Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Werke, NBD, TCS, Marketing, F&E) zusammen.
Ihr Profil / Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Vertrieb oder Wirtschaft oder in anderen relevanten Bereichen.
- Erste (disziplinarische) Führungserfahrung und die Fähigkeit, funktionsübergreifende und internationale Teams zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
- Starke Erfahrung in Vertriebsstrategie, Umsetzung und Geschäftsentwicklung, vorzugsweise in der Metallverarbeitungsindustrie, sowie nachweisliche Erfolge bei der Steigerung von Wachstum und Rentabilität.
- Tiefes Verständnis der Marktdynamik, Kundenbedürfnisse und kommerzieller Steuerung.
- Stark analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich), Deutschkenntnisse von Vorteil.
Die Rolle kann an jedem Vertriebsstandort oder in Grevenbroich / Hamburg besetzt werden. Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung oder Gleichstellung, Alter und sexueller Orientierung - in unserem Unternehmen gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Behinderungen werden berücksichtigt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- und Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Mensa
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
- Corporate Benefits Portal mit vielen Rabatten
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
Speira ist ein führendes europäisches Unternehmen für Aluminiumwalzen und -recycling mit insgesamt elf Recycling- und Produktionsstandorten in Deutschland und Norwegen sowie eigener Forschung und Entwicklung. Speira recycelt bis zu 650.000 Tonnen Aluminium pro Jahr und produziert rund eine Million Tonnen fortschrittlicher Walzprodukte. Speira umfasst das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Raffineriewerk der Welt. Mit etwa 5.400 Mitarbeitern ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Sektoren Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen über Speira besuchen Sie bitte speira.com.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf: +49 2181 477 3008
Sales Segment Manager (m/w/d) Battery & Electrical Arbeitgeber: Speira
Speira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, sowie der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der Aluminiumverarbeitung konzentriert, ist Speira der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Segment Manager (m/w/d) Battery & Electrical erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Speira treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Speira empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Speira dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Speira bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Segment Manager (m/w/d) Battery & Electrical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Speira bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Speira erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
