Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer KI- und datengetriebener Produkte.
- Unternehmen: Speira, führendes Unternehmen im Aluminiumrecycling und -walzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und Daten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management digitaler Produkte und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir denken an die Zukunft – auch an Deine. Als Teamlead Digital Products führst DU das Team Digital Products innerhalb der CAIO-Organisation und verantwortest die Entwicklung, Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung von KI- und datengetriebenen Produkten. Dein Ziel ist die nachhaltige Generierung von Geschäftswert durch die Steuerung von Produktportfolios, die Führung der Product-Organisation sowie die Sicherstellung von Qualität, Nutzerakzeptanz und Business Impact.
Was Du bei uns bewegst
- Entwicklung und Steuerung der Produktstrategie für KI-, Daten- und Digitalprodukte auf Basis von Business-Anforderungen, Nutzerbedürfnissen und technischer Machbarkeit.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Digital Products einschließlich Ressourcenplanung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Teamkultur.
- Verantwortung für die Definition, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Use Cases mit klarem Fokus auf Geschäftswert, Nutzermehrwert und messbare Erfolgskennzahlen.
- Steuerung und Pflege der Produkt-Roadmap sowie der Backlogs über mehrere Pods hinweg, inklusive Definition von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Sicherstellung einer fokussierten und effizienten Delivery durch konsequentes Scope-Management, Sprint-Steuerung sowie die Priorisierung von Anforderungen und Ressourcen.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Management zur erfolgreichen Umsetzung und Skalierung von KI-, Daten- und Digitalprodukten.
- Verantwortung für die Transparenz und Nachverfolgung von Produkt-KPIs entlang des gesamten Produktlebenszyklus sowie die Sicherstellung einer nachhaltigen Value Delivery.
- Repräsentation der Produkte und Use Cases gegenüber Führungsgremien und Stakeholdern sowie professionelle Kommunikation von Fortschritten, Ergebnissen und Handlungsbedarfen.
Was Dich auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Management digitaler, datengetriebener oder KI-basierter Produkte sowie in der erfolgreichen fachlichen und disziplinarischen Führung interdisziplinärer Produktteams.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Produktportfolios, Produkt-Roadmaps und Backlogs sowie im agilen Produktmanagement mit Scrum, Kanban oder vergleichbaren Methoden.
- Nachweisbare Stärke im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Business, IT, Entwicklungsteams und Management-Ebenen.
- Fundiertes Verständnis von KI-, Daten- und Digitalprodukten sowie ihrer Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Definition und Steuerung von Produkt-KPIs mit Fokus auf Adoption, Business Impact, Effizienzsteigerung und ROI.
- Hohe Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen, Teams und Stakeholder für gemeinsame Produktziele zu begeistern.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Über uns
Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)
Ansprechperson: Phillip Vojinovic
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008
Teamlead Digital Products (m/w/d) AI & Analytics Arbeitgeber: Speira
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine hohe Leistungsbereitschaft und bietet attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und Zugang zu zahlreichen Unternehmensvorteilen, einschließlich Sport- und Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Digital Products (m/w/d) AI & Analytics erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Speira anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Digital Products (m/w/d) AI & Analytics bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Speira vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Digital Products (m/w/d) AI & Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Speira klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
