Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Digitalisierung und Optimierung moderner HR-Prozesse.
- Unternehmen: Weltweit führender Wissenschaftsverlag mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Zukunftsorientiertes Umfeld, enge Betreuung und Verantwortung übernehmen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven fördern den Fortschritt – sei Teil davon!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abitur oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an HR und digitalen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Springer ist ein weltweit führender Wissenschaftsverlag, der Forschern an Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen innovative Produkte und Services aus einem breiten Spektrum an qualitativ hochwertigen Inhalten anbietet. Springer verlegt eines der größten Buchprogramme aus den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften, die als eBooks und Printausgaben verfügbar sind. Darüber hinaus erscheinen bei Springer zahlreiche wissenschaftliche Zeitschriften, ein Großteil davon als Open-Access-Journal.
Deine Rolle bei uns
Du wirst Teil des HR‑Teams und arbeitest während deiner Praxisphasen an der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse. Dabei unterstützt du sowohl das operative HR‑Tagesgeschäft als auch strategische Projekte rund um Prozesse, Systeme und neue Technologien (z.B. KI).
Deine Aufgaben in den Praxisphasen:
- Mitarbeit an Digital‑ und Optimierungsprojekten in HR, z.B. bei: HR‑Systemen (z.B. Prozesse rund um Employee Lifecycle, HR‑Services, Zeiterfassung, Reporting)
- der Standardisierung und Vereinfachung von HR‑Abläufen
- Analyse von HR‑Prozessen und Schnittstellen (z.B. zwischen HR, IT, Payroll, Finance)
- Dokumentation von Prozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen
- Unterstützung bei der Analyse und strukturierten Aufbereitung von Betriebsvereinbarungen
- Einsatz KI‑gestützter Tools, um Inhalte zu vergleichen, Gemeinsamkeiten zu erkennen und Themen zu strukturieren
- Ableitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen für HR (z.B. FAQs, Prozessbeschreibungen, Übersichten)
- Mitarbeit bei der Aufbereitung komplexer HR‑Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Konzeption und Erstellung von Erklärformaten (z.B. kurze Videos, Präsentationen, Infoseiten)
- Unterstützung bei der verständlichen Übersetzung von HR‑Regelungen und Prozessen in die Praxis
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im HR‑Arbeitsalltag
- Schrittweise Übernahme eigener kleiner Themen und Projekte
Das bringst du mit:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Gute bis sehr gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
- Starkes Interesse an: HR‑Themen und Zusammenarbeit mit Menschen, digitalen Prozessen, Systemen und Technologien (z.B. KI, Automatisierung)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
Das bieten wir dir:
- Ein zukunftsorientiertes HR‑Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation
- Enge Betreuung und Begleitung während deiner Praxisphasen
- Reale Einblicke in moderne HR‑Arbeit jenseits reiner Administration
- Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und früh Verantwortung zu übernehmen
- Ideale Praxisanbindung zum Studiengang Digital Business Management (DHBW)
Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Fortschritt vorantreiben, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können.
Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim Arbeitgeber: Spektrum der Wissenschaft Verlagsgesellschaft mbH
Springer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als duale*r Student*in im Bereich Digital Business Management die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten HR-Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer engen Betreuung während deiner Praxisphasen, erhältst reale Einblicke in moderne HR-Arbeit und kannst aktiv zur Digitalisierung und Transformation beitragen. Zudem fördert Springer eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Spektrum der Wissenschaft Verlagsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR und Digitalisierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen mit Technologien wie KI sprichst, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei Springer.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für das Duale Studium im Digital Business Management interessierst. Zeig uns, was dich an HR-Themen und digitalen Prozessen begeistert!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spektrum der Wissenschaft Verlagsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Springer und deren HR-Prozesse zu erfahren. Schau dir an, welche digitalen Projekte sie aktuell umsetzen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an digitalen Prozessen in der Praxis unter Beweis stellen kannst. Bereite einige Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du komplexe Inhalte verständlich aufbereitet hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie KI-gestützte Tools bei Springer eingesetzt werden. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Rolle interessierst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du deine Leidenschaft für HR und digitale Prozesse zeigst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
