Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die NATO bei der Umsetzung des Raumfahrtprogramms und koordiniere wichtige Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das NATO- und Verteidigungsprojekte unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, berufliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrttechnologie und arbeite an bedeutenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in NATO-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Spektrum supports apex purchasers (NATO, UN, EU and National Government and Defence) and their Tier 1 supplier ecosystem with a wide range of specialist services. We provide our clients with professional services, specialised aerospace and defence sales, delivery, and operational subject matter expertise. We are looking for personnel to join our team and support key client projects.
Who we are supporting
Allied Command Transformation (ACT) is NATO’s leading agent for change: driving, facilitating, and advocating the continuous improvement of Alliance capabilities to maintain and enhance the military relevance and effectiveness of the Alliance. The main objectives of ACT are: providing appropriate support to NATO missions and operations; leading NATO military transformation; and improving relationships, interaction and practical cooperation with partners, nations and international organisations. ACT therefore leads Alliance concept development, capability development, training and lessons-learned initiatives and provides unfettered military support to policy development within NATO.
The program
Capability Development & Management Support (CDMS)
DCOS Capability Development (CAPDEV)
acts as the Supreme Allied Commander Transformation's Director for guidance, direction and coordination of the activities and resources of the Capability Development Directorate.
The Requirements Division
will execute all tasks and activities needed to support requirements management for NATO capabilities
The Capability Requirements (CR) Branch
will develop the Capability Requirements Brief and recommended courses of action to resolve issues through the life cycle management of requirements using matrixed, cross-functional project-specific Requirements Management teams.
The Requirements Forward Branch (Mons)
is responsible for conducting requirements development and management representation and engagement-related functions in Europe.
The Capability Division
coordinates the development of capabilities from capability planning through acceptance and then disposal with management entities, NATO Headquarters staff and the NATO Governance Structure
The Capability Forward Branch (Mons)
coordinates with ACO, NCIA, NSPA, NATO HQ, territorial Host Nations, and NATO Centres of Excellence (COEs) to support the development of capabilities.
Strategic Plans and Policy (SPP)
supports Allied Command Transformation in formalizing military advice to shape future military strategy, political guidance, and other policy documents supporting NATO’s strategic objectives.
Role ID: ACT-CDMS-27-01-A-LC26
Role Duties and Responsibilities
- Support the ACT Space Branch in the delivery, synchronisation and implementation of the NATO Space Capability Programme across all tranches and associated projects.
- Support the Space Theatre Component (STC) in integrating NATO space capabilities into space operational planning and execution activities.
- Coordinate operational requirements and user feedback between the STC, Supreme Headquarters Allied Powers Europe (SHAPE), ACT, the NATO Communications and Information Agency (NCIA), the NATO Support and Procurement Agency (NSPA) and national space organisations.
- Support the development, refinement and implementation of programme artefacts, including project proposals, implementation plans, programme reviews, risk registers, dashboards and capability roadmaps.
- Support the operational validation of Space Capability Programme capabilities and their integration into NATO command-and-control structures.
- Support the synchronisation of Operational Space Support (OSS), Space Domain Awareness (SDA) and Space Domain Coordination (SDC) capabilities and their associated dependencies.
- Assist in the development of operational procedures, playbooks and coordination mechanisms for space-enabled operations.
- Support training, exercises and experimentation activities involving space capabilities.
- Contribute to programme governance activities, programme meetings, coordination mechanisms between NATO’s two Strategic Commands, and senior leader engagements.
- Assist with the identification and prioritisation of operational capability gaps and associated requirements.
- Contribute to the assessment of operational impacts and lessons learned related to the employment of space capabilities.
- Support the identification, analysis and mitigation of programme risks, interdependencies and critical paths across all space projects.
- Support NATO exercises, operational experimentation, evaluations and lessons learned activities involving space capabilities.
- Support experimentation, wargaming, operational demonstrations and exercises, including Arctic Sentry, Cosmic Sentinel and related activities.
- Contribute to operational acceptance activities, readiness assessments and transition planning.
- Support engagement with industry and commercial space actors in support of the implementation of NATO’s Commercial Space Strategy.
- Prepare briefings, analyses and recommendations for STC leadership and support programme management efforts and briefings.
- Be willing to travel to meetings and conferences both within and outside NATO’s boundaries for up to 30 days per year.
- Perform additional tasks as directed by the client, in close coordination with STC leadership.
Essential Skills, Experience and Certifications
- University degree in systems engineering, computer science, aerospace engineering or a related discipline. A Master’s degree is strongly preferred.
- Minimum 5 years’ experience within NATO capability development, programme management or defence acquisition (10+ years strongly preferred).
- Minimum 3 years of operational experience within NATO or national space operations (5+ years strongly preferred).
- Demonstrated experience in space operations integration within NATO or national commands.
- Demonstrated knowledge of NATO space policy and of the Space Capability Programme governance and programme management processes, gained through hands‑on experience (5+ years strongly preferred).
- Minimum 3 years’ operational knowledge of Command and Control (C2) systems within the last 10 years, either as a military officer or as a civilian (5+ years strongly preferred).
- Minimum 3 years’ experience supporting multinational programmes and senior‑level governance bodies (5+ years strongly preferred).
- Programme and project management experience in the past 10 years within a complex and dynamic programme environment.
- Working knowledge of configuration management methods and practices.
- Working knowledge of capability architectures.
- Experience with IBM Rational DOORS or equivalent (certificates to be provided).
- Demonstrated proficiency in English
Working Location
Working Policy
- On-site.
Contract Duration
- Contract award – December 2030
Travel
- Travel within and outside NATO’s boundaries for up to 30 days per year.
Security Clearance
- Valid National or NATO Secret personal security clearance
#J-18808-Ljbffr
Senior Space Programme Manager Arbeitgeber: Spektrum
Spektrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Unterstützung von NATO- und internationalen Organisationen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamgeist in Wesel, Deutschland, profitieren Mitarbeiter von einer positiven Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Vorteile und die Chance, an wichtigen Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und Effizienz der Kommunikationstechnologien haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Space Programme Manager erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Spektrum zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Spektrum zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Spektrum und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Space Programme Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Spektrum sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spektrum vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
