Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungen beheben und Reparaturen an Maschinen und Anlagen durchführen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Elektromotoren- und Geräteproduktion.
- Vorteile: Vielseitiges Arbeitsumfeld, spannende technische Herausforderungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit internationalem Geschäftsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte von der Idee bis zur Serienproduktion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Erfahrung im Betriebsunterhalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen, welches seit Jahrzehnten erfolgreich Elektromotoren und elektrotechnische Geräte entwickelt und produziert. Unsere Motoren finden Verwendung in der Automobilindustrie, in professionellen und semi-professionellen Handwerksmaschinen als auch Geräten für den Haushaltsbereich. Unsere Stärken nutzen wir, um innovative Produkte und Dienstleistungen für spezielle Kunden- und Marktbedürfnisse zu realisieren. Das Thema Qualität nimmt in unserem Denken und Handeln eine zentrale Rolle ein. Darunter verstehen wir nicht nur die Qualität der Produkte, sondern alle Leistungen, welche wir für unsere Kunden erbringen.
Zur Unterstützung/Ergänzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine Betriebsmechaniker/in Senior/in 100%.
Ihre Aufgaben
- Beheben von Störungen an unseren manuellen und automatisierten Maschinen und Anlagen
- Selbständige Durchführung von Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik
- Reparatur von elektronischen Geräten, Platinen und Steuerungsanlagen sowie Programmanpassungen in der SPS
- Reparaturen an elektrischen Baugruppen unserer Produkte
- Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Verbesserungspotentiale erkennen, verfolgen sowie Lösungen suchen und umsetzen
- Bewirtschaftung der notwendigen Ersatzteile für den Unterhalt
- Betreuung und Kontaktperson für externe Techniker
- Mithilfe in der Produktion
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker, Automatiker, Mechatroniker oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Betriebsunterhalt und Freude an alter Mechanik
- Hydraulik- und Pneumatik-Kenntnisse
- Kenntnisse von SPS-Steuerungssystemen in der Störungsbehebung, Diagnose und Programmanpassungen
- Kenntnisse in der Anwendung mit den üblichen Informatik Tools (Microsoft, ERP)
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Offenheit für Neues
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Talent
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, flexibel und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Ein vielseitiges, innovatives Arbeitsumfeld mit spannenden technischen Herausforderungen
- Die Möglichkeit, Produkte von der Idee bis zur Serienproduktion zu begleiten
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Betriebsmechaniker/in Senior/in 100% Arbeitgeber: Spemot AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Betriebsmechaniker/in Senior/in ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie spannende technische Herausforderungen meistern können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Produkte von der Idee bis zur Serienproduktion zu begleiten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem international agierenden Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsmechaniker/in Senior/in 100% erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Spemot AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Spemot AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsmechaniker/in Senior/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Spemot AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Spemot AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spemot AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Spemot AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
