Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Innenausbauprojekte in hochmodernen Rechenzentren in Europa.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Dateninfrastruktur mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich CSA-Innenausbau und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Bauleiter, der die Verantwortung für komplexe Innenausbauprojekte in Europas fortschrittlichsten Rechenzentren übernimmt. Als zentrale Figur vor Ort werden Sie den Projektlebenszyklus vom Kick-off bis zur Übergabe steuern, einschließlich Umfang, Zeitplan, Qualität, Gesundheit & Sicherheit sowie finanzieller Leistung.
Ihr Fokus liegt auf der Umsetzung eines umfassenden CSA (Civil, Structural, Architectural) Innenpakets – einschließlich struktureller Decken, Innenwände, erhöhte Fußböden, Hot Aisle Containment (HAC) Systeme und kritische architektonische Ausstattungen. Sie werden QA, EHS, Dokumentenkontrolle, Ingenieurwesen und Bau-Logistik perfekt synchronisieren und digitale Projektmanagement-Plattformen als Ihr tägliches Cockpit nutzen. Wir suchen einen pragmatischen, entscheidungsfreudigen Projektmanager, der in einer schnelllebigen, verantwortungsvollen Umgebung gedeiht und eine bodenständige, unkomplizierte Mentalität mitbringt.
Zusammenarbeit & Führung
Sie werden ein enges Projektteam bestehend aus Site Managern, Aufsichtspersonen, QA/EHS-Personal, Logistikkoordinatoren und BIM/Ingenieurexperten leiten. Sie arbeiten eng mit dem Commercial Management und den Quantity Surveyors zusammen, um strikte Kostenkontrolle und Gewinnoptimierung zu gewährleisten.
Interne Abläufe: Legen Sie den Rhythmus für wöchentliche Ausblicke fest, beseitigen Sie kritische Pfade sofort und coachen Sie Teamleiter, um wie Geschäftsinhaber zu denken.
Berichterstattung: Berichten Sie direkt an die regionale Betriebsleitung mit prägnanten Dashboards und klaren Risiko-Antwortplänen.
Externe Beziehungen: Agieren Sie als primäre Schnittstelle, die das Unternehmen gegenüber Kunden, Ingenieurbüros und lokalen deutschen Behörden vertritt.
Kandidatenprofil
Wir bevorzugen es, Ihre Gesamtfähigkeit zu betrachten, anstatt strenge, starre Kategorien zu verwenden. Unserer besten Schätzung nach benötigen Sie Folgendes, um erfolgreich zu sein:
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in der Durchführung von CSA-Ausbau oder vergleichbaren hochspezifizierten Industrieprojekten – idealerweise in aktiven oder Greenfield-Rechenzentrumsumgebungen.
- Kommerzielle Schärfe: Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung für Projektfinanzen, Partnerschaft mit Quantity Surveyors für detaillierte Budgetleistung und Prognosen.
- Standortbeherrschung: Praktische Beherrschung von QA/QC-Workflows, Dokumentenkontrolle und Sicherheitssystemen, mit der Fähigkeit, Unternehmensstandards in alltägliche Gewohnheiten vor Ort umzusetzen.
- Führungskompetenz: Starke Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu führen, Hindernisse im Feld in Echtzeit zu beseitigen und parallele Subunternehmer-Arbeitsströme auf Kurs zu halten.
- Technologie: Tägliche Vertrautheit mit Projektkontrollplattformen; direkte Erfahrung mit Autodesk Construction Cloud (ACC) oder BIM-Workflows ist ein großer Vorteil.
- Kommunikation: Ein natürlicher Beziehungsaufbauer, der Kunden und Unternehmensinteressengruppen ebenso leicht informieren kann wie Subunternehmerteams.
- Sprachen: Gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich, um lokale Baustellencrews, Vorschriften und Berichtslinien zu verwalten.
- Mobilität: Vollständige Präsenz vor Ort in der Region Frankfurt, mit Flexibilität für gelegentliche Reisen zu den europäischen Hauptquartieren.
- Denkweise: Pragmatisch und entscheidungsfreudig – selbstbewusst, kritische Entscheidungen zu treffen, wenn Informationen unvollständig sind und die Zeit drängt.
Project Manager Arbeitgeber: Spencer Ogden
Als Arbeitgeber in der Frankfurter Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und komplexen Projekten im Bereich der Datenzentrum-Infrastruktur zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Team helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Innovation und Effizienz schätzt, und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für höchste Qualitätsstandards einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass die richtige Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass die Interviewer wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spencer Ogden vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich CSA Fit-Outs und Datenzentren dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung multidisziplinärer Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu QA/QC-Workflows und Projektmanagement-Plattformen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Autodesk Construction Cloud oder BIM-Workflows zu demonstrieren. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, sowohl technische Details als auch geschäftliche Aspekte verständlich zu erklären, um Vertrauen aufzubauen.
