Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte Zeitpläne für große erneuerbare Energieprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und 3+ Jahre Erfahrung in der Projektplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Role Overview
We are seeking an experienced Project Scheduler to provide end-to-end schedule development, integration, controls, and reporting for large-scale renewable energy / BESS projects.
- Key Deliverables
- Integrated Master Schedule (IMS) in MS Project
- Baseline & Schedule Governance Pack (including DCMA 14-point checks)
- Ongoing Schedule Updates & Progress Measurement
- Schedule Performance Analysis (critical path, delay impacts, mitigation scenarios)
- Resource Management & Optimization
- Risk & Claims Support (EOT, As-Planned vs As-Built, TIA)
- Reporting & Dashboards
- Continuous Improvement
Requirements
- Bachelor's degree in engineering or related field
- 3+ years in project planning/scheduling using MS Project (P6 basic knowledge)
- Strong analytical, organizational, problem-solving skills
- Able to work with minimal supervision, fast-paced
- Excellent English (C1 min), German (C2) required for this position
- Schedule Risk Analysis experience a plus
- Excel, MS-Project, Primitiva 6
- #J-18808-Ljbffr
Project Scheduler Arbeitgeber: Spencer Ogden
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Controls / SCADA Engineers, die an innovativen Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien arbeiten möchten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Deutschland fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Schulungen in den neuesten Technologien. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, offene Kommunikation und die Förderung von Talenten, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
