Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung der UKG Pro WFM Implementierung in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Interim Rolle bis zur Verfügbarkeit des Projektmanagers im Jahr 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an einem spannenden Projekt.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Erfahrung in der Koordination von Geschäftsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Support pre-planning for a UKG Pro WFM implementation in Germany.
You will coordinate with Operations, HR, Payroll, and Labor Relations to document and validate current time and attendance policies, processes, and requirements.
This is an interim role until the designated project manager is available around March or April 2027.
The formal project kickoff is expected in April 2027.
Responsibilities
- Coordinate with Operations, HR, Payroll, and other relevant teams.
- Document and validate current time and attendance policies, processes, and requirements.
- Identify areas that need decisions or alignment with HR policies.
- Coordinate with Labor Relations and organize information needed for worker council discussions.
- Prepare project documentation for the upcoming blueprint and support a smooth handoff to the designated project manager.
Qualifications
- Fluent in German.
- Knowledge of German time and attendance policies, local labor laws, and labor practices.
- Experience coordinating across business functions and documenting processes and requirements.
- Project management experience with a major HCM or time and attendance initiative.
- UKG Pro WFM implementation or pre-planning experience is preferred.
- UKG technical expertise is not required.
- Must be able to work Germany business hours. You do not need to be based in Germany.
UKG Pro WFM Project Manager Arbeitgeber: Spencer Thomas
Spencer Thomas bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die berufliches Wachstum und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter können mit Stabilität und Möglichkeiten rechnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Effizienz der Organisation beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so UKG Pro WFM Project Manager erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Spencer Thomas ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Spencer Thomas zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UKG Pro WFM Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Spencer Thomas erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spencer Thomas vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
