Rechtsanwalt - Intellectual Property (m/w/d) - Partner, Remote

Spencer West ist eine führende internationale Kanzlei, die auf einen wertorientierten und modernen Ansatz in der Rechtsberatung setzt. Wir beraten Unternehmen und Einzelpersonen über Grenzen hinweg und kombinieren technische Exzellenz mit kommerziellem Verständnis sowie einer wirklich kollaborativen Kultur. Unsere Kernwerte von Zusammenarbeit, Unternehmertum und Exzellenz prägen alles, was wir tun.

Wir sind stolz darauf, global vernetzt und lokal engagiert zu sein. Unsere internationale Gemeinschaft von über 360 Partnern in mehr als 25 Jurisdiktionen arbeitet nahtlos über Grenzen hinweg, bleibt dabei kulturell sensibel und engagiert sich aktiv in den lokalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Mit einer internationalen Präsenz und einem globalen Blickwinkel bietet Spencer West umfassende rechtliche Beratung ohne die Einschränkungen des traditionellen Kanzleimodells.

Die Gelegenheit: Spencer West wächst und wir freuen uns darauf, weitere hochqualifizierte Anwälte in unsere kollaborative internationale Praxis in Deutschland aufzunehmen. Ob Sie ein etablierter Einzelanwalt oder Leiter eines bestehenden Teams sind, Spencer West bereitet Sie mit einer unterstützenden Kanzleistruktur auf den Erfolg vor, die das Praxismanagement, Unterstützung bei Buchhaltung und Marketing sowie Bürofazilitäten in unserem internationalen Netzwerk umfasst.

• Führen und entwickeln Sie Ihre eigene Praxis innerhalb einer unterstützenden internationalen Kanzlei.
• Arbeiten Sie modern und flexibel, mit Autonomie darüber, wo, wann und wie Sie arbeiten.
• Profitieren Sie von einer starken Empfehlungs- und grenzüberschreitenden Zusammenarbeit.
• Werden Sie transparent für die Arbeit belohnt, die Sie leisten und das Geschäft, das Sie generieren.

Wer wir suchen: Wir interessieren uns für Gespräche mit erfahrenen Anwälten, die unsere Werte teilen und das Recht anders praktizieren möchten.

• Rechtliche Expertise: Sie sind ein anerkannter Experte auf Ihrem Gebiet, typischerweise mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung nach der Zulassung. Partner kommen aus führenden Stadt-, nationalen und internationalen Kanzleien, aus leitenden Inhouse-Rollen sowie aus etablierten Boutique- oder unabhängigen Praxen.
• Unternehmerische Denkweise: Sie haben den Ehrgeiz und die Wachstumsmentalität, um Ihre eigene Praxis zu führen. Dies kann als Einzelpraktiker oder mit dem Ziel geschehen, ein Team aufzubauen und zu entwickeln.
• Kundenorientierung: Sie haben eine etablierte oder sich entwickelnde Kundenbasis und ein Engagement für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und das Wachstum Ihrer Praxis.
• Kollaborativer Ansatz: Sie schätzen die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Kollegen, teilen Chancen und tragen zu einer unterstützenden internationalen Gemeinschaft bei.

Wesentliche Anforderungen:

• Eine aktive Zulassung zur Ausübung des Rechts ohne Einschränkungen.
• Bereitschaft, auf selbstständiger Basis zu arbeiten.
• Fließend in Englisch.

Unser Rekrutierungsprozess: Unser Prozess ist darauf ausgelegt, unkompliziert, professionell und effizient zu sein.

• Schritt 1: Ein einführendes Videotelefonat mit einem Mitglied des Talent Acquisition-Teams.
• Schritt 2: Erstes Treffen mit einem Mitglied des Senior Management-Teams in der relevanten Jurisdiktion.
• Schritt 3: Zweites Treffen mit einem weiteren Mitglied des Management-Teams oder mit einem Kollegen aus einem relevanten Standort oder Fachbereich.
• Schritt 4: Hintergrundprüfungen werden durchgeführt.
• Schritt 5: Einarbeitung und Schulung in unsere Systeme sowie Treffen mit verschiedenen Mitgliedern unseres Support-Teams (einschließlich Marketing, Buchhaltung und Technologie).

Wenn Sie nach einer Kanzlei suchen, die es Ihnen ermöglicht, auf höchstem Niveau zu praktizieren, Ihr Geschäft auszubauen und nach Ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf online ein, um berücksichtigt zu werden.