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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle Marketingkampagnen und fördere das Wachstum von Spendesk.
- Arbeitgeber: Spendesk revolutioniert das Ausgabenmanagement mit einer KI-gestützten Plattform für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung und neueste Apple-Geräte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Fähigkeiten in der Eventorganisation.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit einer Wachstumsmentalität in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Spendesk befindet sich in einem entscheidenden Moment der Transformation. Unter der Leitung unseres neuen CEO Axel Demazy bauen wir eine erstklassige Organisation auf, die bereit ist für unsere nächste Wachstumsphase. In dieser Rolle werden Sie an vorderster Front unseres Wachstums stehen und anspruchsvolle Demand-Generation-Kampagnen leiten, die bedeutungsvolle Interaktionen schaffen und qualifizierte Möglichkeiten für Spendesk fördern. Wenn Sie leidenschaftlich an B2B-Marketing interessiert sind und über mehr als 4 Jahre Erfahrung im Aufbau von wirkungsvollen Field-Marketing-Kampagnen verfügen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren talentierten Marketing- und Vertriebsteams, um die regionale Marketingleistung vollständig zu übernehmen und einen direkten Beitrag zum Pipeline- und Umsatzwachstum zu leisten.
- Starten und Skalieren von Field-Marketing-Events mit einem klaren operativen Prozess, von der Identifizierung bis zur Ausführung, Nachverfolgung und Messung (ROI/Umsatzbasiert).
- Als Teamleiter bei Veranstaltungen agieren – interne Teams briefen, Kommunikation verwalten und bedeutungsvolle Kundeninteraktionen sicherstellen.
- Entwicklung und Ausführung von Lead-Nurture- und E-Mail-Marketing-Programmen, um Interessenten in verschiedenen Trichterphasen anzusprechen, unter Nutzung starker Copywriting-Fähigkeiten und Kenntnisse der besten Praktiken für Inbound- und Outbound-Marketing.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um eine starke Ausrichtung auf Pipeline-Generierungsinitiativen sicherzustellen.
- Tiefes Marktverständnis und Verständnis des Ideal Customer Profile (ICP), Durchführung von Feldforschung, Interviews und Lernanrufen zur Information von Inhalten und Kampagnenstrategien.
Ihr Tagesablauf
- Lead-Nurture & E-Mail-Marketing: Strategien entwerfen und umsetzen, die mit verschiedenen Phasen des Trichters übereinstimmen.
- Überzeugende Inhalte für E-Mail-Marketing schreiben, um Engagement und Konversionen zu fördern.
- Beste Praktiken für Outbound- und Inbound-E-Mail-Marketing implementieren.
- Vertriebs- und Marketingausrichtung: Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, um einen reibungslosen Übergang von Leads und Möglichkeiten sicherzustellen.
- Kundeninformationen sammeln und berichten, um Zielgruppenansprache und Messaging zu verfeinern.
- Vertriebsteams mit Marketingmaterialien und Messaging für Field-Events, Outreach und Kampagnenunterstützung unterstützen.
- Marketingoperationen & Leistungsüberwachung: HubSpot und Salesforce nutzen, um die Effektivität von Kampagnen zu verfolgen, zu messen und zu optimieren.
- Regionale Marketingpläne basierend auf datengestützten Erkenntnissen und Markttrends entwickeln.
- Die Prognoseleistung verbessern, indem man die Annahmen zur Nachfrage und die Pipeline-Trends versteht.
- Pipeline-Berichterstattung übernehmen, um klare Sichtbarkeit der marketingbeeinflussten Möglichkeiten und des Umsatzimpacts sicherzustellen.
Was wir suchen
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz (5+ Jahre) im B2B-Field-Marketing.
- Starke Fähigkeiten in der Durchführung von Veranstaltungen und im Management operativer Prozesse.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung von Teams bei Veranstaltungen.
- Starkes Verständnis der besten Praktiken für Lead-Nurture und E-Mail-Marketing.
- Praktische Erfahrung mit HubSpot und Salesforce.
- Starke Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams.
- Tiefes Verständnis von ICPs, mit einem datengestützten Ansatz für die Kampagnenstrategie.
- Erfahrung mit 1:Many / 1:Few ABM-Strategien (ein Bonus).
Am wichtigsten ist, dass wir jemanden suchen, der:
- Eine starke Handlungsorientierung und eine Wachstumsmentalität hat.
- Sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlt.
- Die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Arbeitsströmen und Teams erkennen kann.
- Ehrliches Interesse daran hat, was Field-Marketing-Kampagnen erfolgreich macht.
Da wir ein internationales Team sind, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen.
Senior Field Marketing Manager Arbeitgeber: Spendesk
Kontaktperson:
Spendesk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Field Marketing Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Spendesk in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Field Marketing Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und speziell über Demand Generation. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Events vor
Da Eventmanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Veranstaltungen, die du organisiert hast, parat haben. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen von Spendesk übertragen kannst.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HubSpot und Salesforce zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Field Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position als Senior Field Marketing Manager erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Durchführung von Veranstaltungen hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für B2B-Marketing und deine Erfahrungen im Bereich Field Marketing betont. Erkläre, warum du bei Spendesk arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spendesk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die aktuelle Transformation von Spendesk und die Vision des neuen CEO. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Field Marketing Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben und welche Metriken du verwendet hast, um den Erfolg zu messen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Marketingteams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und effektive Arbeitsbeziehungen aufgebaut hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den größten Hürden, die Spendesk im Moment sieht, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.
