Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Geschäftskunden und baue bestehende Beziehungen aus.
- Unternehmen: SPENDIT AG - ein innovatives Unternehmen im Herzen Münchens.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und wir fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für digitale Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir suchen als (Junior) Sales Manager im Small & Medium Business (SMB) Geschäftskund:innen durch den gesamten Vertriebsprozess zu begleiten, vom ersten Kontakt über den erfolgreichen Abschluss bis zum Ausbau der Kundenbeziehung. Mit deinem Gespür für smarte digitale Lösungen und deiner Leidenschaft für den Vertrieb überzeugst du Kund:innen von unseren SaaS-Produkten.
Standort: München
Arbeitsmodell: Hybrid (Office & Homeoffice)
Deine Aufgaben
- Du gewinnst neue Geschäftskund:innen im SMB-Segment und eröffnest neue Opportunities.
- Gemeinsam mit dem Sales-Team baust du unseren Vertrieb aus und bringst unsere innovativen Produkte erfolgreich an den Markt.
- Du baust bestehende Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Customer Success gezielt aus, erkennst weiteren Bedarf und begeisterst deine Kund:innen durch Cross-Selling für zusätzliche Benefits aus unserem Portfolio.
- Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kund:innen, entwickelst daraus langfristige Partnerschaften und arbeitest kontinuierlich daran, deine Conversion Rate zu steigern.
- Du findest den richtigen Kanal, um deine Kund:innen für unsere digitalen Lösungen zu begeistern - Ob Webinar, Präsentation, Event oder Telefonat.
- Du managst deine Pipeline eigenverantwortlich, steuerst deine Opportunities aktiv und trägst die Umsatzverantwortung für dein Kundensegment über das gesamte Produktportfolio der Spendit AG.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Sales, Marketing, Customer Relations und Customer Success zusammen und sorgst so für eine nahtlose Customer Journey und ein effektives Onboarding.
- Du bringst Insights und Feedback direkt aus dem Markt ins Unternehmen ein und gestaltest so die Weiterentwicklung unserer Produkte aktiv mit.
- Du analysierst deine KPIs wie Terminzahlen, Conversion Rates, Forecasts und Aktivitäten und hältst deinen Teamlead regelmäßig auf dem Laufenden.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Vertrieb oder Wirtschaft oder einen vergleichbaren Werdegang.
- Du bringst erste Erfahrung im B2B-Direktvertrieb mit, idealerweise im SaaS-Umfeld, und Value Selling ist für dich selbstverständlich.
- Dein Herz schlägt für den Vertrieb digitaler Lösungen. Ambitionierte Ziele sind dir genauso wichtig wie eine gute Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team.
- Du überzeugst mit ausgeprägter Kundenorientierung und exzellenter Kommunikation, schriftlich wie mündlich.
- Du führst Gespräche mit Entscheidungsträger:innen sicher und souverän auf Augenhöhe.
- Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und nutzt dafür die passenden Kanäle, vom Telefon bis zu Social Media.
- Du zeigst hohe Einsatzbereitschaft, arbeitest selbstständig und denkst im Team.
- Du leistest einen echten Beitrag zum Teamerfolg und möchtest dich dabei kontinuierlich weiterentwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office. Erfahrung mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM ist von Vorteil.
Warum wir?
Bei uns erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Gegenden Münchens - dem Glockenbachviertel. Hier kannst du das pulsierende Stadtleben in vollen Zügen genießen. Zudem bieten wir dir Mitarbeiter-Benefits, die steuerfrei ein attraktives Gehalt ergänzen und deinen Arbeitsalltag erleichtern:
- Täglicher Essenszuschuss: Genieße an jedem Arbeitstag dein von Spendit bezuschusstes Mittagessen.
- Gehaltsextras über die SpenditCard: Freue dich über ein monatliches Guthaben auf deiner Visa Card, das du individuell nutzen kannst.
- Vergünstigtes Deutschlandticket: Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket für die betriebliche und private Nutzung.
- Zugang zu Firmenfitness-Programm: Trainiere mit unserem Partner Wellhub in tausenden Fitnessstudios deutschlandweit oder in Online-Kursen via Livestream und nutze eine Vielzahl an Wellbeing-Apps – Spendit übernimmt die Lizenzgebühr.
- Hardware-Leasing: Lease hochwertige Technik über unseren Partner meinMPP und profitiere durch Bruttogehaltsumwandlung von attraktiven Konditionen gegenüber dem regulären Kaufpreis.
Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie 20 Arbeitstage pro Jahr “work abroad” in der EU. Bei uns hast du zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine berufliche Weiterbildung sowohl intern als auch extern und jede:r Mitarbeitende erhält hierfür ein Weiterbildungsbudget. Wir glauben daran, dass ein positives Arbeitsumfeld zu Spitzenleistungen führt, daher sind eine gemeinsame Mittagspause, Team-Events und Office Gatherings Teil unserer Unternehmenskultur.
Bei uns sind kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien selbstverständlich. Dein Engagement und deine Ideen sind gefragt und werden geschätzt. Und übrigens, bei uns sind auch Hunde herzlich willkommen! Unser Office ist hundefreundlich und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle.
Wir freuen uns auf dich. Komm zu uns und werde Teil eines dynamischen Teams, das nicht nur großartige Produkte entwickelt, sondern auch ein tolles Arbeitsumfeld schafft. Bei Spendit kannst du deine Karriere vorantreiben und zugleich ein erfülltes Leben führen. Bewirb dich jetzt und lasst uns gemeinsam Erfolge feiern!
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SPENDIT
Spendit bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld im pulsierenden Glockenbachviertel in München, wo du nicht nur deine Karriere als Business Process Manager vorantreiben kannst, sondern auch von attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Essenszuschüssen, einem vergünstigten Deutschlandticket und einem Firmenfitness-Programm profitierst. Unsere flexible Arbeitsweise, flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung schaffen eine Kultur, in der dein Engagement geschätzt wird und du aktiv zur Gestaltung effizienter Prozesse beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SPENDIT treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SPENDIT empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SPENDIT dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SPENDIT bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SPENDIT bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SPENDIT erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPENDIT vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!