Business Process Manager (m/w/d) in München

Business Process Manager (m/w/d) in München

München Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle effiziente Prozesse und automatisiere Abläufe für unser Operations Team.
  • Unternehmen: Spendit, ein innovatives Scale-up in Münchens Glockenbachviertel.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiter-Benefits, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und flache Hierarchien fördern dein Engagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Business Process Management und mit Salesforce.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Wir suchen Verstärkung für unser Operations Team, um unsere Prozesse zu standardisieren und skalierbar sowie zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Unsere Prozesslandschaft hat sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt: Inzwischen sind unsere Kernprozesse etabliert und weitgehend digitalisiert, mit Salesforce als zentraler Business-Plattform. Mit wachsendem Kundenvolumen zeigt sich immer deutlicher, welche Abläufe mitwachsen und welche mit steigendem Volumen zusätzlichen Aufwand erzeugen. Genau diese Stellen zu finden und mit durchdachter Automatisierung aufzulösen, ist dein Thema. Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse dem nächsten Wachstumsschritt standhalten, ohne dass sie dabei an Tempo oder Qualität verlieren.

Als Teil des Operations Teams berichtest du direkt an den Team Lead Operations.

Standort: München Arbeitsform: Hybrid (2–3 Tage pro Woche im Office)

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Entwicklung unserer Prozesslandschaft und schaffst die Grundlage für standardisierte, effiziente und zukunftssichere Arbeitsabläufe.
  • Du analysierst bestehende End-to-End Geschäftsprozesse und entwickelst daraus skalierbare Soll-Prozesse über Abteilungsgrenzen hinweg.
  • Du hältst unsere unternehmensweite Prozesslandkarte aktuell und schärfst die Standards und Governance, an denen sich alle orientieren können.
  • Du analysierst bestehende Salesforce-Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Konzepte für Automatisierungen und Flows und bringst sie gemeinsam mit dem Operations Team in die Umsetzung.
  • Du berätst die Fachbereiche zu Prozessdesign, CRM-Nutzung und Automatisierung und begleitest die Veränderung im Alltag, nicht nur im Konzept.
  • Du bewertest neue Geschäftsanforderungen hinsichtlich Skalierbarkeit.
  • Du erstellst Business Cases und Entscheidungsvorlagen und präsentierst deine Empfehlungen dem Management.

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management, Operational Excellence oder Business Analysis.
  • Praktische Erfahrung mit Salesforce als Business-Plattform: Du kennst Datenmodell, Automatisierungen und vor allem deren Grenzen aus eigener Arbeit.
  • Erfahrung in der Modellierung von bereichsübergreifenden Geschäftsprozessen.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Moderationsstärke: Du bringst Fachbereiche mit unterschiedlichen Interessen an einen Tisch und führst sie zu einer Entscheidung.
  • Erfahrung im Change-Management und der Begleitung organisatorischer Veränderungen.
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Pragmatismus.
  • Sehr gute, kommunikationssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Schön, wenn du zusätzlich mitbringst:

  • Salesforce Administrator- oder Salesforce Business Analyst-Zertifizierung.
  • Erfahrung in einem SaaS-, Software- oder Scale-up-Umfeld.
  • Routine mit Tools wie Miro oder Jira.
  • Berührungspunkte mit HubSpot oder anderen Marketing-Automation-Systemen.

Das zeichnet dich aus:

  • Du denkst in End-to-End-Prozessen statt in Abteilungen.
  • Du verstehst Salesforce als Plattform zur Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse – nicht nur als CRM-System.
  • Du hinterfragst den Status quo und suchst nach einfachen Lösungen für komplexe Probleme.

Warum wir?

Bei uns erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Gegenden Münchens - dem Glockenbachviertel. Hier kannst du das pulsierende Stadtleben in vollen Zügen genießen. Zudem bieten wir dir Mitarbeiter-Benefits, die steuerfrei ein attraktives Gehalt ergänzen und deinen Arbeitsalltag erleichtern:

  • Täglicher Essenszuschuss: Genieße an jedem Arbeitstag dein von Spendit bezuschusstes Mittagessen.
  • Gehaltsextras über die SpenditCard: Freue dich über ein monatliches Guthaben auf deiner Visa Card, das du individuell nutzen kannst.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket: Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket für die betriebliche und private Nutzung.
  • Zugang zu Firmenfitness-Programm: Trainiere mit unserem Partner Wellhub in tausenden Fitnessstudios deutschlandweit oder in Online-Kursen via Livestream und nutze eine Vielzahl an Wellbeing-Apps – Spendit übernimmt die Lizenzgebühr.
  • Hardware-Leasing: Lease hochwertige Technik über unseren Partner meinMPP und profitiere durch Bruttogehaltsumwandlung von attraktiven Konditionen gegenüber dem regulären Kaufpreis.

Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie 20 Arbeitstage pro Jahr “work abroad” in der EU. Bei uns hast du zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine berufliche Weiterbildung sowohl intern als auch extern und jede:r Mitarbeitende erhält hierfür ein Weiterbildungsbudget. Wir glauben daran, dass ein positives Arbeitsumfeld zu Spitzenleistungen führt, daher sind eine gemeinsame Mittagspause, Team-Events und Office Gatherings Teil unserer Unternehmenskultur. Bei uns sind kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien selbstverständlich. Dein Engagement und deine Ideen sind gefragt und werden geschätzt. Und übrigens, bei uns sind auch Hunde herzlich willkommen! Unser Office ist hundefreundlich und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle.

Wir freuen uns auf dich. Komm zu uns und werde Teil eines dynamischen Teams, das nicht nur großartige Produkte entwickelt, sondern auch ein tolles Arbeitsumfeld schafft. Bei Spendit kannst du deine Karriere vorantreiben und zugleich ein erfülltes Leben führen. Bewirb dich jetzt und lasst uns gemeinsam Erfolge feiern!

Über uns: Spendit ist ein mehrfach ausgezeichneter Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits mit Sitz in München. Das 2014 gegründete Scale-up unterstützt Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden flexible Benefits mit Mehrwert einfach und digital anzubieten. Dadurch steigern sie Motivation und Zufriedenheit im Team und stärken ihr Recruiting. Bereits über 10.000 Unternehmen in Deutschland und Österreich – darunter Lufthansa CityLine, UNIQA, Vodafone, MULTIVAC und die Stadtsparkasse München – setzen auf die HR-Tech-Lösungen von Spendit. Bei Spendit hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten. Lass uns gemeinsam Großes erreichen! Seit 2022 sind wir mit dem Kununu Top Company Siegel ausgezeichnet. Hier findest du echtes Feedback unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden.

Business Process Manager (m/w/d) in München Arbeitgeber: SPENDIT

Spendit bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld im pulsierenden Glockenbachviertel in München, wo du nicht nur deine Karriere als Business Process Manager vorantreiben kannst, sondern auch von attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Essenszuschüssen, einem vergünstigten Deutschlandticket und einem Firmenfitness-Programm profitierst. Unsere flexible Arbeitsweise, flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung schaffen eine Kultur, in der dein Engagement geschätzt wird und du aktiv zur Gestaltung effizienter Prozesse beitragen kannst.

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Kontaktdaten:

SPENDIT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Process Manager (m/w/d) in München erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SPENDIT vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SPENDIT sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SPENDIT an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SPENDIT zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Process Manager (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen

Business Process Management
Salesforce Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Prozessmodellierung
Change-Management
Moderationsstärke
Pragmatische Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SPENDIT arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Process Manager (m/w/d) bei SPENDIT an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPENDIT vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SPENDIT zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.