Team Lead Backend Engineering (f,m,d)

Team Lead Backend Engineering (f,m,d)

München Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und arbeite aktiv an Scala Backend-Diensten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, steuerfreie Mitarbeiterleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Hunde sind willkommen! Genieße eine positive Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle großartige Produkte in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Leitungserfahrung in Softwareentwicklung und exzellente Programmierkenntnisse in Scala.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Als Team Lead Backend Engineering (f,m,d) liegt Ihr Fokus auf der Förderung von Wachstum, Zusammenarbeit und Exzellenz in der Technik. Sie konzentrieren sich auf das Versenden und Warten unserer Scala-Backend-Dienste. Sie sind daran interessiert, das Team zu leiten und aktiv an Code-Reviews, Architekturdesigns oder der Zusammenarbeit bei der Feature-Planung teilzunehmen. Ihre Leidenschaft für Programmierung wird Ihnen zugutekommen, wenn Sie aktiv an unserem Code arbeiten.

Ihre Mission:

  • Leiten und inspirieren Sie ein Team von 7 Entwicklern, fördern Sie eine Kultur des Vertrauens, des Eigentums und der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Unterstützen Sie Teammitglieder in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Coaching und Mentoring.
  • Aktiv mit dem Team an den Scala-Diensten zusammenarbeiten.
  • Teilnahme an der Feature-Entwicklung, Code-Reviews und architektonischen Diskussionen.
  • Leiten und verwalten Sie Ingenieurprojekte, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
  • Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Entwicklungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
  • Überwachen Sie die Wartung und Überwachung der von Ihrem Team entwickelten Anwendungen, um Zuverlässigkeit und Leistung sicherzustellen.
  • Aktuell bleiben mit neuen Technologien und Branchentrends und deren Integration leiten, wo relevant.
  • Eng mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Benutzererlebnisse und hochwirksame Lösungen zu liefern.

Ihr Profil:

  • Echte Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Unterstützung ihres beruflichen Wachstums.
  • Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Softwareentwicklungsteams als Linienmanager oder 5+ Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
  • Exzellente Programmierkenntnisse in Scala oder einer vergleichbaren funktionalen Programmiersprache.
  • Erfahrung mit KI zur Codegenerierung / KI-unterstütztem Codieren.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Live-Projekten mit Kundenkontakt in großem Maßstab.
  • Starkes Interesse an Softwarearchitektur und eine tiefe Begeisterung für Technologie.
  • Eine kollaborative Denkweise und ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
  • Solide Erfahrung mit agilen Methoden in einem dynamischen Umfeld.
  • Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Technologien: Scala, Java und Cloud-Hosting mit AWS.
  • Fließend in Englisch, mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
  • Vor allem: Ein starker Antrieb zu lernen, zu wachsen, Wissen zu teilen und in einer teamorientierten Kultur zu gedeihen.

Warum wir?

Bei uns können Sie ein attraktives Arbeitsumfeld in einem der aufregendsten Viertel Münchens – dem Glockenbachviertel – erwarten. Hier können Sie das pulsierende Stadtleben in vollen Zügen genießen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen steuerfreie Mitarbeiterbenefits, die Ihr attraktives Gehalt ergänzen und Ihren Arbeitstag erleichtern:

  • Tägliches Essensgeld: Genießen Sie Ihr subventioniertes Mittagessen von Spendit an jedem Arbeitstag.
  • Gehaltsextras über die SpenditCard: Freuen Sie sich auf ein monatliches Guthaben auf Ihrer Visa-Karte, das Sie nach Belieben nutzen können.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket: Profitieren Sie von einem monatlichen Zuschuss für das Deutschlandticket sowohl für geschäftliche als auch für private Nutzung.
  • Zugang zu einem Corporate Fitness-Programm: Trainieren Sie mit unserem Partner Wellhub in Tausenden von Fitnessstudios in Deutschland oder nehmen Sie an Online-Kursen via Livestream teil und profitieren Sie von einer Vielzahl von Wellness-Apps – Spendit übernimmt die Lizenzgebühr.

So können Sie Ihre Mahlzeiten genießen, nachhaltig reisen, flexibel trainieren und gleichzeitig von steuerfreien Vorteilen profitieren. Was könnte man mehr verlangen? Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und 20 Arbeitstage jährlich, um innerhalb der EU aus dem Ausland zu arbeiten. Sie finden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns: Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterbildung sowohl intern als auch extern, und jeder Mitarbeiter erhält ein Budget für Schulungen. Wir glauben, dass ein positives Arbeitsumfeld zu Höchstleistungen führt; daher sind gemeinsame Mittagspausen, Teamevents und Bürogemeinschaften Teil unserer Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind hier selbstverständlich. Ihr Engagement und Ihre Ideen werden geschätzt und anerkannt. Und übrigens, Hunde sind hier ebenfalls herzlich willkommen! Unser Büro ist hundefreundlich und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das nicht nur großartige Produkte entwickelt, sondern auch ein fantastisches Arbeitsumfeld schafft. Bei Spendit können Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig ein erfülltes Leben führen. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam Erfolge feiern!

Über uns:

Spendit ist ein preisgekrönter Anbieter digitaler Mitarbeiterbenefits mit Sitz in München, Deutschland. Gegründet im Jahr 2014, hilft das Scale-up Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitern flexible Benefits mit Mehrwert einfach und digital anzubieten. Dies erhöht die Motivation und Zufriedenheit der Teams und stärkt die Rekrutierung. Mehr als 10.000 Unternehmen in Deutschland und Österreich – darunter Lufthansa CityLine, UNIQA, Vodafone, MULTIVAC und Stadtsparkasse München – vertrauen bereits auf Spendits HR-Tech-Lösungen. Bei Spendit haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen! Wir wurden seit 2022 als Kununu Top Company ausgezeichnet. Hier finden Sie echtes Feedback von unseren Mitarbeitern und Bewerbern.

Team Lead Backend Engineering (f,m,d) Arbeitgeber: Spendit

Spendit ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in einem der aufregendsten Viertel Münchens zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung, bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Weiterbildung zu unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem täglichen Essenszuschuss, einem monatlichen Guthaben auf Ihrer SpenditCard und einem Corporate Fitness Programm sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur erfolgreich arbeiten, sondern auch Ihr Leben genießen können.

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Kontaktdaten:

Spendit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Backend Engineering (f,m,d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deines Fachgebiets beherrschst, sondern auch die Soft Skills. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du andere inspirieren kannst. Das ist besonders wichtig für eine Führungsposition!

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Storytelling ist ein mächtiges Werkzeug, um deine Erfahrungen lebendig zu machen und Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unser Unternehmen zu informieren! Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Kultur von Spendit verstehst und schätzt. Das zeigt dein echtes Interesse und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Entscheidung zu treffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Backend Engineering (f,m,d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Scala-Programmierung
Softwarearchitektur
Agile Methoden
Coaching und Mentoring
Projektmanagement
Code-Reviews

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Programmieren sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Team Lead Backend Engineering arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du andere inspiriert und unterstützt hast.

Technische Fähigkeiten im Fokus:Stell sicher, dass du deine Programmierkenntnisse, insbesondere in Scala oder vergleichbaren Sprachen, klar darstellst. Zeig uns, wie du aktiv an Code-Reviews und Architektur-Designs beteiligt warst und welche Technologien du beherrschst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spendit vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Backend Engineering vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Führen von Teams und in der Softwareentwicklung einbringen kannst, um das Team zu inspirieren und zu unterstützen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da Scala und Softwarearchitektur zentrale Themen sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, deine Programmierkenntnisse zu demonstrieren und erkläre, wie du an Code-Reviews und Architektur-Designs herangehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Mentorship zeigen. Erkläre, wie du Teammitglieder unterstützt hast, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, und wie du eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung geschaffen hast.

Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit

Da enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, die auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind.