Wir suchen Spengler-Meister (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen Spengler-Meister (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres Teams!

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Spenglerprojekte und führe ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Familiengeführte Spenglerei mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenevents und hundefreundliche Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem familiären Team.
  • Qualifikationen: Meisterprüfung im Spenglerhandwerk und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

Spenglerei Stadler Gmb H, gegründet 1993, beschäftigt rund 70 Mitarbeitende in Kolbermoor und ist ein familiengeführter Meisterbetrieb, spezialisiert auf Baumsanierungen, Neubauten und Umbauten.

Wir suchen ab sofort einen engagierten Spengler‑Meister (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, das Team führt und die Qualität unserer Projekte sichert.

  • Aufgaben
  • Praktische Mitarbeit bei allen Spenglerarbeiten
  • Fachliche Führung und Organisation der Baustellen
  • Anleitung und Unterstützung unserer Gesellen und Auszubildenden
  • Sicherstellen von Qualität und fachgerechter Ausführung
  • Unterstützung bei Aufmaßen, Skizzen und Materialbedarf
  • Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Bauleitungen
  • Qualifikationen
  • Abgeschlossene Meisterprüfung im Spenglerhandwerk
  • Berufserfahrung im Bereich Spenglerarbeiten (mind. 3 Jahre)
  • Führerschein Klasse B (wünschenswert)
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kundenorientiertes Arbeiten
  • Kenntnisse in Aufmaßen, Skizzen und Materialbedarf
  • Führungserfahrung im Bauwesen
  • Anstellungsbedingungen
  • Vollzeit (Mon‑Freit.), 40 Stunden pro Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitort: Kolbermoor, Vor Ort
  • Vorteile für Mitarbeitende
  • Attraktive Vergütung
  • Benefit‑Card mit zusätzlichen Vergünstigungen
  • Firmenfahrzeug (zur Heimfahrt nutzbar)
  • Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regionale Lage – keine langen Anfahrtswege
  • Familiäres und kollegiales Betriebsklima
  • Hochwertige Maschinen, Ausrüstung und Werkzeuge
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Erfahrene Teams für professionelle Zusammenarbeit
  • Regelmäßige Firmenevents zur Teamstärkung
  • Unterstützung bei Wohnungssuche bei Umzug
  • Flache Hierarchien und gutes Betriebsklima
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Kostenlose Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport‑ und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
  • Hundezulassung (dog‑friendly)
  • Unternehmensdarstellung

Spenglerei Stadler Gmb H – gegründet 1993, versammelt etwa 70 Mitarbeitende und fokussiert sich auf Bauspenglerarbeiten im Bereich Neubauten, Umbauten und Dachsanierungen.

Wir legen Wert auf Wertschätzung, offene Kommunikation, Teamgeist, Humor und abwechslungsreiche Aufgaben.

  • Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
  • #J-18808-Ljbffr

Wir suchen Spengler-Meister (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Spenglerei Stadler GmbH

Die Spenglerei Stadler GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Betriebsklima fördert. Mit unbefristeten Verträgen, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents in der malerischen Umgebung von Kolbermoor schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können.

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Kontaktdaten:

Spenglerei Stadler GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Spengler-Meister (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres Teams! erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Spengler-Meister (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Organisation der Baustellen
Anleitung und Unterstützung von Gesellen und Auszubildenden
Qualitätssicherung
Aufmaße erstellen
Skizzen anfertigen
Materialbedarf ermitteln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Spenglerei Stadler GmbH auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Spenglerei Stadler GmbH sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Spenglerei Stadler GmbH zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spenglerei Stadler GmbH vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.