Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Strategie und Architektur für eine führende Softwareplattform im Energiesektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und AI-Integration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu technologischen Innovationen und forme die Zukunft der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in ähnlichen Führungspositionen mit tiefem technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Röttingen, Deutschland (Vor Ort)
Anstellungsart: Vollzeit
Über die Rolle
Wir suchen im Auftrag eines unserer Kunden einen Chief Technology Officer (CTO), der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft einer führenden Unternehmenssoftware-Plattform für die Energie- und Versorgungsindustrie spielt. Dies ist eine hochstrategische, praktische Technologie-Führungsposition, die direkt an den Vorstand berichtet. Als CTO definieren Sie die langfristige Technologievision des Unternehmens, besitzen die Zielarchitektur und treiben die technischen Entscheidungen voran, die es der Organisation ermöglichen, das Ökosystem der Branche zu werden.
Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Technologie-Executive, der tiefgehende architektonische Expertise mit strategischem Denken auf Führungsebene kombiniert. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind aktiv an Architekturüberprüfungen, Technologieevaluierungen, Machbarkeitsstudien und kritischen Ingenieureingaben beteiligt.
Im Gegensatz zu traditionellen Ingenieurmanagement-Rollen konzentriert sich diese Position auf technische Führung durch Expertise, Einfluss und Glaubwürdigkeit, anstatt auf direkte operative Verwaltung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technologiestrategie & Unternehmensarchitektur
- Definieren und Besitzen der langfristigen Technologiestrategie des Unternehmens, die mit den Geschäftszielen in Einklang steht.
- Entwerfen und Weiterentwickeln der Unternehmenszielarchitektur für ein skalierbares cloud-natives Software-Ökosystem.
- Festlegen von Architekturprinzipien, Ingenieurstandards und Technologie-Governance im gesamten Unternehmen.
- Vorantreiben von Plattform-, API-, Integrations-, Sicherheits- und Datenarchitekturstrategien.
- Bewerten neuer Technologien und Empfehlen strategischer Investitionen, die langfristige Wettbewerbsvorteile schaffen.
- Leiten von Build-vs-Buy-Entscheidungen und Technologieevaluierungen mit klarer geschäftlicher Begründung.
- Architekturführung
- Leiten von Architekturüberprüfungen für strategische Initiativen und komplexe technische Programme.
- Entwerfen skalierbarer cloud-nativer Plattformen, verteilter Systeme und moderner Unternehmensarchitekturen.
- Beraten von Ingenieurteams zu Architekturentscheidungen, Best Practices und technischen Standards.
- Entwickeln von Machbarkeitsstudien und Prototypen für kritische Technologieinitiativen, wo dies angemessen ist.
- Sicherstellen der architektonischen Konsistenz über mehrere Produkte und Ingenieurteams hinweg.
- Cloud- & Plattformengineering
- Definieren der Cloud-Architektur und der Plattformengineering-Strategie unter Verwendung moderner cloud-nativer Technologien.
- Vorantreiben der Einführung von Kubernetes, Container-Plattformen, Infrastructure as Code, Observability, Automatisierung und DevOps-Praktiken.
- Leiten von Entscheidungen zur API-first-Architektur, ereignisgesteuerten Systemen, Microservices und modernen Datenplattformen.
- Sicherstellen von Plattform-Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und operativer Exzellenz.
- KI & Innovation
- Bewerten und Vorantreiben der Einführung moderner KI-Technologien, einschließlich generativer KI und agentischer Systeme, wo sie messbaren Geschäftswert schaffen.
- Identifizieren von Technologietrends und Innovationsmöglichkeiten, die das Produkt-Ökosystem des Unternehmens stärken.
- Unterstützen von Ingenieurteams bei der Einführung moderner Entwicklungspraktiken und KI-unterstützter Softwareentwicklung.
- Exekutive & Branchenführung
- Als primärer Technologieberater des Unternehmens für den Vorstand fungieren.
- Präsentieren der Technologiestrategie, Investitionsvorschläge und architektonische Ausrichtung gegenüber den Führungskräften.
- Das Unternehmen in Gesprächen mit Kunden, Partnern, Technologieanbietern und Branchenorganisationen vertreten.
- Eng mit dem Produktmanagement, der Ingenieurführung und anderen Geschäftsinteressengruppen zusammenarbeiten, um Technologie mit Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen.
Anforderungen
Must Have
- Umfangreiche Erfahrung als CTO, Chief Architect, Head of Architecture, Distinguished Engineer oder in einer ähnlichen leitenden Technologieposition.
- Nachweisliche Verantwortung für die Unternehmensarchitektur großer Softwareprodukte, SaaS-Plattformen oder komplexer verteilter Systeme.
- Starke Expertise in cloud-nativer Architektur, vorzugsweise auf AWS.
- Tiefes Verständnis von API-first-Architektur, verteilten Systemen, ereignisgesteuerter Architektur und modernem Plattformengineering.
- Praktische Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code, CI/CD und Cloud-Automatisierung.
- Starkes Verständnis der Unternehmensdatenarchitektur, Sicherheitsarchitektur und Software-Skalierbarkeit.
- Erfahrung in der Definition einer langfristigen Technologiestrategie bei gleichzeitiger technischer Hands-on-Erfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieurorganisationen durch technische Führung und nicht durch formale Autorität zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Präsentation der Technologiestrategie auf Vorstandsebene.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließendes Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in ERP, Unternehmenssoftware, SaaS oder regulierten Branchen.
- Erfahrung im Entwerfen von Plattform-Ökosystemen, API-Marktplätzen oder Partnerintegrationsplattformen.
- Starke AWS-Expertise, einschließlich Dienstleistungen wie EKS, Aurora, EventBridge, IAM und verwandten cloud-nativen Technologien.
- Erfahrung mit Open-Source-Technologien wie Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Terraform und Observability-Plattformen.
- Erfahrung mit generativer KI, KI-Plattformen oder agentischen Systemen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Fusionen, Übernahmen, Plattformintegrationen oder Unternehmensumwandlungsinitiativen.
- Erfahrung im Aufbau technischer Gemeinschaften und der Mentoring von leitenden Ingenieuren.
- Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
Chief Technology Officer (CTO) – Enterprise Architecture & Platform Strategy Arbeitgeber: Sperton Global AS
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Baden-Württemberg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer vielfältigen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt, sowie von attraktiven Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (CTO) – Enterprise Architecture & Platform Strategy erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sperton Global AS bewerben
Viele Unternehmen, wie Sperton Global AS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) – Enterprise Architecture & Platform Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sperton Global AS und die ausgeschriebene Position Chief Technology Officer (CTO) – Enterprise Architecture & Platform Strategy zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sperton Global AS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sperton Global AS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
