Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und Architektur für eine führende Softwareplattform im Energiesektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und AI-Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu technologischen Innovationen und forme die Zukunft der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in ähnlicher Führungsposition mit tiefem technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Röttingen, Deutschland (Vor Ort)
Anstellungsart: Vollzeit
Über die Rolle
Wir suchen im Auftrag eines unserer Kunden einen Chief Technology Officer (CTO), der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft einer führenden Unternehmenssoftware-Plattform für die Energie- und Versorgungsindustrie spielt. Dies ist eine hochstrategische, praktische Technologie-Führungsposition, die direkt an den Vorstand berichtet. Als CTO definieren Sie die langfristige Technologievision des Unternehmens, sind verantwortlich für die Zielarchitektur und treffen die technischen Entscheidungen, die es der Organisation ermöglichen, das Ökosystem der Branche zu werden.
Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Technologie-Manager, der tiefgehende architektonische Expertise mit strategischem Denken auf Führungsebene kombiniert. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen und sind aktiv an Architekturüberprüfungen, Technologiebewertungen, Machbarkeitsstudien und kritischen Ingenieureingaben beteiligt.
Im Gegensatz zu traditionellen Ingenieurmanagement-Rollen konzentriert sich diese Position auf technische Führung durch Expertise, Einfluss und Glaubwürdigkeit, anstatt auf direkte operative Verwaltung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technologiestrategie & Unternehmensarchitektur
- Definieren und Besitzen der langfristigen Technologiestrategie des Unternehmens, die mit den Geschäftszielen in Einklang steht.
- Entwerfen und Weiterentwickeln der Unternehmenszielarchitektur für ein skalierbares cloud-natives Software-Ökosystem.
- Festlegen von Architekturprinzipien, Ingenieurstandards und Technologie-Governance im gesamten Unternehmen.
- Vorantreiben von Plattform-, API-, Integrations-, Sicherheits- und Datenarchitekturstrategien.
- Bewerten neuer Technologien und Empfehlen strategischer Investitionen, die langfristige Wettbewerbsvorteile schaffen.
- Leiten von Build-vs-Buy-Entscheidungen und Technologiebewertungen mit klarer geschäftlicher Begründung.
- Architekturführung
- Leiten von Architekturüberprüfungen für strategische Initiativen und komplexe technische Programme.
- Entwerfen skalierbarer cloud-nativer Plattformen, verteilter Systeme und moderner Unternehmensarchitekturen.
- Beraten von Ingenieurteams zu Architekturentscheidungen, Best Practices und technischen Standards.
- Entwickeln von Machbarkeitsstudien und Prototypen für kritische Technologieinitiativen, wo dies angemessen ist.
- Sicherstellen der architektonischen Konsistenz über mehrere Produkte und Ingenieurteams hinweg.
- Cloud- & Plattformengineering
- Definieren der Cloud-Architektur und der Plattformengineering-Strategie unter Verwendung moderner cloud-nativer Technologien.
- Vorantreiben der Einführung von Kubernetes, Container-Plattformen, Infrastructure as Code, Observability, Automatisierung und DevOps-Praktiken.
- Leiten von Entscheidungen rund um API-first-Architektur, ereignisgesteuerte Systeme, Microservices und moderne Datenplattformen.
- Sicherstellen der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und operativen Exzellenz der Plattform.
- KI & Innovation
- Bewerten und Vorantreiben der Einführung moderner KI-Technologien, einschließlich Generative AI und agentischer Systeme, wo sie messbaren Geschäftswert schaffen.
- Identifizieren von Technologietrends und Innovationsmöglichkeiten, die das Produkt-Ökosystem des Unternehmens stärken.
- Unterstützen von Ingenieurteams bei der Einführung moderner Entwicklungspraktiken und KI-unterstützter Softwareentwicklung.
- Exekutive & Branchenführung
- Als primärer Technologieberater des Unternehmens für den Vorstand fungieren.
- Präsentieren der Technologiestrategie, Investitionsvorschläge und architektonische Ausrichtung gegenüber den Führungskräften.
- Das Unternehmen in Gesprächen mit Kunden, Partnern, Technologieanbietern und Branchenorganisationen vertreten.
- Eng mit dem Produktmanagement, der Ingenieurführung und anderen Geschäftsinteressierten zusammenarbeiten, um Technologie mit Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen.
Anforderungen
- Must Have
- Umfangreiche Erfahrung als CTO, Chief Architect, Head of Architecture, Distinguished Engineer oder in einer ähnlichen leitenden Technologieposition.
- Nachweisliche Verantwortung für die Unternehmensarchitektur großer Softwareprodukte, SaaS-Plattformen oder komplexer verteilter Systeme.
- Starke Expertise in cloud-nativer Architektur, vorzugsweise auf AWS.
- Tiefes Verständnis von API-first-Architektur, verteilten Systemen, ereignisgesteuerter Architektur und modernem Plattformengineering.
- Praktische Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code, CI/CD und Cloud-Automatisierung.
- Starkes Verständnis der Unternehmensdatenarchitektur, Sicherheitsarchitektur und Software-Skalierbarkeit.
- Erfahrung in der Definition langfristiger Technologiestrategien bei gleichzeitiger technischer Hands-on-Erfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieurorganisationen durch technische Führung und nicht durch formale Autorität zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und der Präsentation der Technologiestrategie auf Vorstandsebene.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließendes Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in ERP, Unternehmenssoftware, SaaS oder regulierten Branchen.
- Erfahrung im Entwerfen von Plattform-Ökosystemen, API-Marktplätzen oder Partnerintegrationsplattformen.
- Starke AWS-Expertise, einschließlich Dienstleistungen wie EKS, Aurora, EventBridge, IAM und verwandten cloud-nativen Technologien.
- Erfahrung mit Open-Source-Technologien wie Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Terraform und Observability-Plattformen.
- Erfahrung mit Generative AI, KI-Plattformen oder agentischen Systemen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Fusionen, Übernahmen, Plattformintegrationen oder Unternehmensumwandlungsinitiativen.
- Erfahrung im Aufbau technischer Gemeinschaften und der Mentoring von leitenden Ingenieuren.
- Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
Chief Technology Officer (CTO) – Enterprise Architecture & Platform Strategy Arbeitgeber: Sperton Global AS
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Baden-Württemberg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer vielfältigen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt, sowie von attraktiven Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Sperton Global AS und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Sperton Global AS interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) – Enterprise Architecture & Platform Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Sperton Global AS unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Sperton Global AS!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sperton Global AS vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Sperton Global AS beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
