Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des Recruitment-Geschäfts in Deutschland aktiv vorantreiben und neue Kunden gewinnen.
- Unternehmen: Sperton Germany UG, Teil einer globalen HR- und Recruitment-Organisation.
- Vorteile: Attraktives Partner- und Profit-Share-Modell mit hohem Einkommenspotenzial.
- Weitere Informationen: Unternehmerische Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruitment-Geschäft in Deutschland und profitiere von internationaler Unterstützung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruitment oder Business Development und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Über uns
Die Sperton Germany UG ist Teil der internationalen Sperton Global, einer global tätigen HR- und Recruitment-Organisation mit Aktivitäten in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Unser Büro in Kassel dient als deutscher Hub für Talent Acquisition und Personalvermittlung. Durch unsere internationale Infrastruktur und unser Shared Service Center verfügen wir über globale Recruiting-Kapazitäten, Back‑Office‑Unterstützung sowie moderne Recruiting‑Technologie.
Sperton Germany verfügt bereits über:
- Aktive Kundenverträge in Deutschland
- Eine etablierte Gesellschaft und Infrastruktur
- Moderne Büroflächen in Kassel
- Ein Applicant Tracking System (ATS) und Recruiting‑Tools
- Recruiter im globalen Shared Service Center zur Kandidatensuche
Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Country Manager / Recruitment Partner den Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland aktiv vorantreibt.
Die Rolle
Dies ist keine klassische Festanstellung, sondern eine unternehmerische Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Wir suchen eine erfahrene Person aus der Personalberatung / Recruitment-Branche, die gemeinsam mit uns das Geschäft in Deutschland weiterentwickeln möchte. Die Position basiert auf einem Partner‑ bzw. Profit‑Share‑Modell, bei dem Sie direkt am Erfolg des Geschäfts beteiligt sind. Der Schwerpunkt liegt auf Business Development, Kundenbeziehungen und Marktausbau, während Sie gleichzeitig auf unsere internationale Recruiting‑Infrastruktur zugreifen können.
Ihre Aufgaben
- Ausbau des Recruitment‑Geschäfts in Deutschland
- Gewinnung neuer Kunden und Betreuung bestehender Key Accounts
- Identifikation und Entwicklung neuer Markt‑ und Branchensegmente
- Steuerung von Recruiting‑Projekten und Kandidatenprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center für Candidate Sourcing
- Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Kundenpipeline
- Repräsentation von Sperton Germany im deutschen Markt
Was wir bieten
- Partner‑ / Profit‑Share‑Modell mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- Zugang zu einer internationalen Recruiting‑Organisation
- Unterstützung durch unser globales Shared Service Center
- Bestehende Recruiting‑Technologie und ATS‑Systeme
- Moderne Büroflächen in Kassel
- Administrative und operative Unterstützung durch Sperton Global
- Die Möglichkeit, das Deutschlandgeschäft aktiv aufzubauen und zu führen
Diese Rolle ist ideal für Personen, die ein Recruitment‑Business aufbauen möchten, ohne die Risiken einer eigenen Unternehmensgründung tragen zu müssen.
Ihr Profil
- Erfahrung im Recruitment, in der Personalberatung oder im Business Development
- Idealerweise bestehendes Netzwerk im deutschen HR‑ oder Recruitment‑Markt
- Nachweisbare Erfahrung in Kundenakquise und erfolgreichen Vermittlungen
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung
Vergütungsmodell
Die Position basiert auf einem Partner‑ bzw. Revenue‑Share‑Modell. Das Vergütungspaket umfasst:
- Attraktive Beteiligung an Vermittlungserlösen
- Leistungsabhängige Vergütung mit hohem Einkommenspotenzial
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
Country Manager (Deutschland) - (m/f/d) Arbeitgeber: Sperton Global AS
Die Sperton Germany UG bietet eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung in Kassel, die es Ihnen ermöglicht, das Recruitment-Geschäft aktiv zu gestalten und auszubauen. Mit einem attraktiven Partner- und Profit-Share-Modell profitieren Sie direkt vom Geschäftserfolg und haben Zugang zu einer internationalen Recruiting-Infrastruktur sowie modernster Technologie. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Organisation bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager (Deutschland) - (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Chance bekommst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam das Recruitment-Geschäft in Deutschland vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager (Deutschland) - (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Country Manager passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sperton Global AS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sperton Germany. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Recruiting-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Business Development und in der Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Wenn du bereits ein Netzwerk im deutschen HR- oder Recruitment-Markt hast, sprich darüber! Zeige, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um das Geschäft von Sperton Germany auszubauen und neue Kunden zu gewinnen.
