Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Technologievision und Architektur für eine führende Softwareplattform im Energiesektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategische Technologieentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf, der die Zukunft der Branche prägt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Technologiepositionen und tiefes Verständnis für Cloud-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sperton is hiring on behalf of one of our clients for a Chief Technology Officer (CTO) who will play a pivotal role in shaping the future of a leading enterprise software platform serving the energy and utility industry.
This is a highly strategic, hands‑on technology leadership position reporting directly to the Executive Board.
As CTO, you will define the company's long‑term technology vision, own the target architecture, and drive the technical decisions that enable the organization to become the industry's ecosystem of choice.
This role is ideal for an experienced technology executive who combines deep architectural expertise with executive‑level strategic thinking.
You will collaborate closely with senior leadership while remaining actively involved in architecture reviews, technology evaluations, proof‑of‑conceptions, and critical engineering decisions.
Unlike traditional engineering management roles, this position focuses on technical leadership through expertise, influence, and credibility rather than direct operational management.
Key Responsibilities
- Technology Strategy & Enterprise Architecture
- Define and own the company's long‑term technology strategy aligned with business objectives.
- Design and evolve the enterprise target architecture for a scalable cloud‑native software ecosystem.
- Establish architecture principles, engineering standards, and technology governance across the organization.
- Drive platform, API, integration, security, and data architecture strategies.
- Evaluate emerging technologies and recommend strategic investments that create long‑term competitive advantages.
- Lead build‑versus‑buy decisions and technology evaluations with clear business justification
- Lead architecture reviews for strategic initiatives and complex technical programs
- Design scalable cloud‑native platforms, distributed systems, and modern enterprise architectures
- Guide engineering teams on architecture decisions, best practices, and technical standards
- Develop proof‑of‑concepts and prototypes for critical technology initiatives where appropriate
- Ensure architectural consistency across multiple products and engineering teams
- Define cloud architecture and platform engineering strategy using modern cloud‑native technologies
- Drive adoption of Kubernetes, container platforms, Infrastructure as Code, observability, automation, and Dev Ops practices
- Guide decisions around API‑first architecture, event‑driven systems, microservices, and modern data platforms
- Ensure platform scalability, reliability, security, and operational excellence
- Evaluate and drive adoption of modern AI technologies, including Generative AI and agentic systems, where they create measurable business value
- Identify technology trends and innovation opportunities that strengthen the company's product ecosystem
- Support engineering teams in adopting modern development practices and AI‑assisted software engineering
- Executive & Industry Leadership
- Act as the company's primary technology advisor to the Executive Board
- Present technology strategy, investment proposals, and architectural direction to executive stakeholders
- Represent the company in discussions with customers, partners, technology vendors, and industry organizations
- Collaborate closely with Product Management, Engineering Leadership, and other business stakeholders to align technology with business priorities
Requirements
- Must Have
- Extensive experience as a CTO, Chief Architect, Head of Architecture, Distinguished Engineer, or similar senior technology leadership role
- Proven ownership of enterprise architecture for large‑scale software products, Saa S platforms, or complex distributed systems
- Strong expertise in cloud‑native architecture, preferably on AWS
- Deep understanding of API‑first architecture, distributed systems, event‑driven architecture, and modern platform engineering
- Hands‑on experience with technologies such as Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code, CI/CD, and cloud automation
- Strong understanding of enterprise data architecture, security architecture, and software scalability
- Experience defining long‑term technology strategy while remaining technically hands‑on
- Demonstrated ability to influence engineering organizations through technical leadership rather than formal authority
- Experience collaborating with executive leadership and presenting technology strategy at board level
- Strong communication and stakeholder management skill
- Fluent English, both spoken and written
- Preferred Qualifications
- Experience within ERP, enterprise software, Saa S, or regulated industries
- Strong AWS expertise, including services such as EKS, Aurora, Event Bridge, IAM, and related cloud‑native technologies
- Experience with open‑source technologies such as Kubernetes, Postgre SQL, Kafka, Terraform, and observability platforms
- Experience with Generative AI, AI platforms, or agentic systems
- Experience supporting mergers, acquisitions, platform integrations, or enterprise transformation initiatives
- Experience building technical communities and mentoring senior engineering leaders
- German language skills are considered an advantage
- #J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer Arbeitgeber: SPERTON - Where Great People Meet
Sperton bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Schwergerätebediener in der Bau- und Bergbauindustrie in Deutschland. Mit langfristigen Karrieremöglichkeiten, einer unterstützenden Unternehmenskultur und der Bereitstellung von Unterkünften für die ersten zwei Monate, fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte sind gut erreichbar und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
SPERTON - Where Great People Meet Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über SPERTON - Where Great People Meet und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei SPERTON - Where Great People Meet interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei SPERTON - Where Great People Meet unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei SPERTON - Where Great People Meet!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPERTON - Where Great People Meet vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von SPERTON - Where Great People Meet beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
