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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 LKW und 45 Fahrern in der Handelslogistik.
- Arbeitgeber: Die Spetra Spedition ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und direkte Kommunikation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Logistikbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: GVZ Großbeeren, Teil der Würfel Gruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Lebensmittelspedition die mit 70 ziehenden Einheiten Lebensmittelhändler von den Großlagern aus beliefert. Die Spetra Spedition ist als Teil der Würfel Gruppe ein inhabergeführtes Unternehmen mit schlanken Hierarchien. Für unseren Stammsitz im GVZ Großbeeren suchen wir einen Einsatzstellenleiter für 30 LKW und ca. 45 Kraftfahrer.
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Einsatzstellenleiter (m/w/d) Handelslogistik Arbeitgeber: Spetra Spedition & Logistik GmbH Berlin
Kontaktperson:
Spetra Spedition & Logistik GmbH Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzstellenleiter (m/w/d) Handelslogistik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Handelslogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen für mögliche Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lebensmittelspedition. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Spetra zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Würfel Gruppe und deren Werten. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Philosophie, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzstellenleiter (m/w/d) Handelslogistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Spetra Spedition und die Würfel Gruppe. Verstehe ihre Unternehmenswerte, die Struktur und die spezifischen Anforderungen der Position des Einsatzstellenleiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Einsatzstellenleiters in der Handelslogistik wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Logistikbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Leitung von 30 LKW und 45 Kraftfahrern bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spetra Spedition & Logistik GmbH Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lebensmittelspedition und die spezifischen Herausforderungen in der Handelslogistik. Zeige, dass du die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Management von LKW und Fahrern unter Beweis stellen. Dies könnte die Optimierung von Routen oder die Verbesserung der Fahrerzufriedenheit umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Spetra Spedition. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du ein Team motivierst und Konflikte löst, um die Effizienz und Zufriedenheit der Fahrer zu steigern.
