Vertrags- & Nachtragsmanager:in - Bahninfrastruktur (m/w/d) in Altenbeken

Vertrags- & Nachtragsmanager:in - Bahninfrastruktur (m/w/d) in Altenbeken

Altenbeken Vollzeit Homeoffice
Spettmann

Das ist SPETTMANN + KAHR: Mit mehr als 165 Mitarbeitende an sieben Standorten ist SPETTMANN + KAHR ein führendes Ingenieurbüro, das sich auf die Planung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Unsere Expertise reicht von Verkehrsanlagen und Bahnbau, Bauüberwachung, Projektmanagement über Ingenieurbau, Hochbau, TGA bis hin zu Umwelt und Vermessung. Als langjähriger Auftragnehmer der Deutschen Bahn prägen wir die Mobilität von morgen - mit technischer Präzision und innovativer Planung.

Vertrags- & Nachtragsmanager:in - Bahninfrastruktur (m/w/d)

Du wirst...

  • das Vertrags- und Nachtragsmanagement unserer Bahninfrastrukturprojekte steuern, Nachträge fachlich und vertraglich aufbereiten, kalkulieren sowie Verhandlungen vorbereiten und führen.
  • unsere Projektteams bei vertragsrechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen beraten.
  • die Dokumentation von Anspruchsgrundlagen in Form vertrags- und nachtragsrelevanter Unterlagen erstellen und steuern sowie Stellungnahmen und Schriftverkehre erstellen.
  • offene Nachträge bis zur vertraglichen Anerkennung nachverfolgen.
  • bei der Entwicklung und Fortschreibung von Nachtragsstrategie während der Projektlaufzeit sowie bei der Prüfung und Bewertung von Projektverträgen hinsichtlich Chancen und Risiken mitwirken.
  • bei der Interpretation von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungsunterlagen und Vertragsbedingungen beraten.

Du bist...

  • Wirtschaftsingenieur:in (m/w/d), Bauingenieur:in (m/w/d), Jurist:in (m/w/d), oder vergleichbar qualifiziert – idealerweise mit Schwerpunkt Bau- und Vertragsrecht.
  • erfahren im Vertrags- und Nachtragsmanagement von Bau- oder Infrastrukturprojekten, vorzugsweise mit Erfahrung in DB-Projekten sowie deren Strukturen und Prozessen.
  • sicher im Umgang mit relevanten rechtlichen und vertraglichen Grundlagen, insbesondere HOAI, VOB und BGB.
  • zuverlässig, analytisch, kommunikations- und verhandlungsstark sowie strukturiert und verantwortungsbewusst.
  • eine gründliche Einarbeitung mit fachbereichsübergreifenden Einblicken,
  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben,
  • ein kollegiales Team in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist,
  • regelmäßig Teamevents und gesundheitsfördernde Maßnahmen,
  • diverse Fortbildungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung,
  • familienfreundliche, flexible und individuell ausgestaltete Arbeitszeitmodelle,
  • soweit möglich Homeoffice und mobiles Arbeiten im gewünschten Umfang,
  • eine modernste Arbeitsmittel und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung,
  • eine sehr gute Verkehrsanbindung an jedem unserer sieben Standorte,
  • eine unbefristete Festanstellung auf einer absolut zukunftssicheren Position,
  • zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile wie z.B. ein Business Bike
  • vermörgenswirksame Leistungen und weitere Corporate Benefits,
  • eine attraktive Vergütung, einschließlich einem 13. Gehalt und vor allem die Wertschätzung und Anerkennung, die du als wertvolle Fachkraft verdienst!

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Vertrags- & Nachtragsmanager:in - Bahninfrastruktur (m/w/d) in Altenbeken Arbeitgeber: Spettmann

SPETTMANN + KAHR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Mit modernster Ausstattung und einer starken Teamkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Techniker:innen, während wir gemeinsam an innovativen Infrastrukturprojekten arbeiten, die die Mobilität von morgen gestalten.

Spettmann

Kontaktdaten:

Spettmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertrags- & Nachtragsmanager:in - Bahninfrastruktur (m/w/d) in Altenbeken erhalten könntest

✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spettmann ins Gespräch kommen.

✨Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Spettmann auf der Suche nach neuen Talenten ist!

✨Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Spettmann bemerkt zu werden.

✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Spettmann nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Spettmann auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Spettmann anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vertrags- & Nachtragsmanager:in - Bahninfrastruktur (m/w/d) bei Spettmann zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Spettmann erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Spettmann aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spettmann vorbereitet

✨Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

✨Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

✨Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

✨Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.