Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstütze bei Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Dresden mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder HR, Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) befristet für Elternzeitvertretung bis 02/2028
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten Personalreferenten an unserem Standort in Dresden.
- Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und beraten unsere
- Führungskräfte und
Mitarbeitenden an unserem Standort in Dresden.
- Sie wirken bei der
- Rekrutierung und
- Entwicklung unseres Personals , der Planung der Budgets sowie der
Organisation der Aus- und Weiterbildung mit.
- Sie bereiten
Personalmaßnahmen vor und setzen diese im engen Zusammenwirken mit den jeweiligen Führungskräften um.
- Sie arbeiten aktiv bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools mit.
- Sie unterstützen bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Sie sollten bereits einschlägige
Berufserfahrungen gesammelt haben.
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten aus und arbeiten vertrauenswürdig , selbständig und zuverlässig .
- Teamorientiertes und professionelles Auftreten sowie der Wille zur Umsetzung auch komplexer Themen sind für Sie nicht nur Worte, sondern Anspruch.
- Sie sollten idealerweise über anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Betriebsratsarbeit verfügen.
Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software.
- Wir bieten Ihnen
- Flache Hierarchien
- Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- 30 Urlaubstage
- 39 Stunden-Woche
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
- Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens (nach Absprache)
- Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“
- Möglichkeit zum Job Radab nach absolvierter Probezeit
- Gutscheinkarte für steuerfreien Sachbezug (Pluxee Card in Höhe von 50 € monatlich) ab absolvierter Probezeit
- Regelmäßige Sport- und Teamevents
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Spezialtechnik Dresden Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 02/2028 erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Spezialtechnik Dresden Service GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Spezialtechnik Dresden Service GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 02/2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Spezialtechnik Dresden Service GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spezialtechnik Dresden Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
