Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Dezentrale Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe seit 1993.
- Vorteile: Festanstellung, 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Unterstützung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe persönliche und berufliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind seit 1993 eine dezentrale Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zzt. 34 sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften mit je 1 bis 4 Plätzen und 5 Intensivwohngruppen mit je 7 Plätzen. Für unserer Intensivwohngruppe in Hörstel suchen wir zu sofort eine pädagogische Fachkraft (Sozialpädagogen/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/in /Erzieher/in /Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin, Bachelor/Master/Diplom (BA/MA/Dipl.) Sonderpädagogik BA/MA/Dipl. Erziehungswissenschaft (1-Fach) (w/m/d) in Vollzeit für den Gruppendienst.
Du machst uns stark durch:
- humanistisches Gedankengut
- gutes Einfühlungsvermögen
- die Überzeugung von der positiven Entwicklungsmöglichkeit eines Kindes im kleinen Rahmen
- berufliche Erfahrung
Den Kindern bieten wir u. a. folgenden professionellen Rahmen:
- prozessorientiertes Arbeiten
- akzeptierende Elternarbeit
- Einbeziehung der Biografie der Kinder
Wir bieten dir:
- Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Private Zusatzversicherungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Hansefit
- Businessbike
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen
- Teamtage
- Haustarifvertrag
- Betriebsrat
- Steuerfreie Zulagen
- Supervisionen
- viel Unterstützung in pädagogischen und formalen Fragen, bei der Arbeit mit den Herkunftseltern und dem Jugendamt durch die Leitung
Sofern du dich angesprochen fühlst, sende uns deine aussagefähige Bewerbung vorzugsweise per Mail an: info@spf-thalmann.de oder an unsere Adresse: SPF Thalmann GmbH Glückswinkel 13 49477 Ibbenbüren.
ErzieherIn, HeilerzieherungspflegerIn (m/w/d) in VZ zu sofort gesucht Arbeitgeber: SPF Thalmann Sozialpädagogische Familien
Die SPF Thalmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für ErzieherInnen und HeilerziehungspflegerInnen bietet. Mit einer Festanstellung, attraktiven Zusatzleistungen wie 32 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, aktiv an der positiven Entwicklung von Kindern mitzuwirken, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
SPF Thalmann Sozialpädagogische Familien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ErzieherIn, HeilerzieherungspflegerIn (m/w/d) in VZ zu sofort gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ErzieherIn interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über den Auswahlprozess wissen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auftreten können. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ErzieherIn, HeilerzieherungspflegerIn (m/w/d) in VZ zu sofort gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik oder Sozialarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick sie am besten per E-Mail an info@spf-thalmann.de oder nutze unsere Adresse. Wir sind gespannt auf dich und deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPF Thalmann Sozialpädagogische Familien vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die humanistischen Werte und die Philosophie der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, in denen du dein Einfühlungsvermögen und deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Arbeit mit Kindern. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
