Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Intake, Erstgespräche und Qualitätskontrollen in der Familienbegleitung.
- Unternehmen: SpFplus Regionalstelle Zürich/Aargau mit einem humorvollen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die einen positiven Einfluss auf Familien haben möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Familiensystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die SpFplus Regionalstelle Zürich/Aargau sucht einen Mitarbeiter für das Intake zum Zuweisen von Anfragen und Coachings von Familienbegleitenden. Sie sind für die fachliche Fallverantwortung zuständig, bestehend aus Erstgesprächen und Qualitätskontrollen.
Zu Ihren Anforderungen gehört ein Abschluss in Sozialpädagogik sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Familiensystemen.
Das Angebot umfasst eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten in einem humorvollen Team.
Systemische Koordination & Familienbegleitung – Flexible Zeiten Arbeitgeber: SpFplus Regionalstelle Zürich/Aargau
Die SpFplus Regionalstelle Zürich/Aargau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, humorvolles Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten in der Familienbegleitung weiter auszubauen. Unsere unbefristeten Anstellungen bieten nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Familiensystemen zu leisten.
Kontaktdaten:
SpFplus Regionalstelle Zürich/Aargau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systemische Koordination & Familienbegleitung – Flexible Zeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familiensystemen konkret zur Stelle passen. Wir wollen sehen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei SpFplus sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemische Koordination & Familienbegleitung – Flexible Zeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Familiensystemen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich mit Familien gearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und präzise Darstellung deiner Qualifikationen zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpFplus Regionalstelle Zürich/Aargau vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und der Arbeit mit Familiensystemen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Fallverantwortung und im Coaching von Familien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Familienbegleitung sind immer gut.
✨Sei du selbst
In einem humorvollen Team ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen Humor ein, wenn es passt. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passen würdest.
