Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld sowie Analyse von Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: isales GmbH ist ein wachsendes Software- und IT-Unternehmen mit Sitz in Krefeld.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und strukturierte Einarbeitung mit Mentoring.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Consulting, idealerweise mit ERP- oder HR-Bezug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Vollzeit gesucht für den Einsatzort 47 Krefeld. Unternehmen: isales GmbH Standort: Krefeld remote, mit Präsenz während der Einarbeitung.
Deine Rolle im Überblick:
Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
- Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
- Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
- Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
- Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
- Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
- Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
- Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
- Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
- Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
- Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
- Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.
Das bringst du mit:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
- Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
- Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
- Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein Plus, aber kein Muss:
- Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
- Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
- Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.
Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Sales Manager ERP / HR (m/w/d) Arbeitgeber: SPG GmbH
Arbeiten Sie bei isales GmbH in Krefeld, wo Sie Teil eines wachsenden Teams sind. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und eine moderne technische Ausstattung. Das Unternehmen fördert Ihre Entwicklung durch gezielte Trainings und Mentoring.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager ERP / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SPG GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SPG GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SPG GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SPG GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager ERP / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SPG GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SPG GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
