Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Wirtschaftsszenarien und arbeite an innovativen Modellen.
- Unternehmen: S&P Global Ratings, führend in Kreditratings und wirtschaftlicher Analyse.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft mit modernster Technologie und direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaft oder verwandten Fächern und Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Rolle: Die EMEA Economist-Gruppe ist ein fokussiertes Team von vier Ökonomen, das in Frankfurt, London und Paris tätig ist und Teil einer globalen Wirtschafts-Praxis von etwa 15 Fachleuten ist. Das Team zeichnet sich durch sein Engagement für rigorose quantitative Analysen und seine Pionierarbeit an der Schnittstelle von Makroökonomie und künstlicher Intelligenz aus. Sie werden direkt mit dem EMEA Chief Economist und dem Head of Economic Modelling zusammenarbeiten und zu hochsichtbaren Initiativen beitragen, die beeinflussen, wie S&P Global wirtschaftliche Informationen an globale Märkte liefert.
Verantwortlichkeiten und Auswirkungen:
- Entwerfen und Entwickeln von Komponenten eines KI-unterstützten wirtschaftlichen Szenarien-Tools, das produktionsbereite Ergebnisse liefert, die die analytischen Fähigkeiten des globalen Teams verbessern.
- Konstruktion und Validierung von ökonometrischen Modellen unter Verwendung großangelegter makroökonomischer Datensätze, um die empirische Integrität über Szenario-Rahmen sicherzustellen.
- Übersetzen komplexer wirtschaftlicher Erkenntnisse in strukturierte Szenarioausgaben, die die Entscheidungsfindung von leitenden Ökonomen und internen Stakeholdern direkt unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Ökonomen in EMEA und globalen Regionen, um die Ausgaben des Szenarien-Tools in breitere Forschungsabläufe und Publikationen zu integrieren.
- Präsentation von Fortschrittsberichten und Modellergebnissen an den EMEA Chief Economist und den Head of Economic Modelling, um iterative Verbesserungen des Tools voranzutreiben.
- Beitrag zu einer wachsenden internen Fähigkeit an der Spitze der angewandten KI in der Wirtschaft, mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung und bereichsübergreifenden Forschungsinitiativen.
Was wir suchen:
Grundlegende (erforderliche) Qualifikationen:
- Bildung: Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ökonometrie oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Erfahrung: 2-4 Jahre Berufserfahrung in angewandter Wirtschaft, makroökonomischer Modellierung oder ökonometrischer Analyse.
- Technische Fähigkeiten: Nachgewiesene Kenntnisse in Python oder R für ökonometrische Modellierung und Verarbeitung großer Datensätze.
- KI-Anwendung: Nachgewiesene Nutzung von KI- oder maschinellen Lernwerkzeugen (z.B. scikit-learn, TensorFlow oder gleichwertige Python-basierte ML-Bibliotheken) im wirtschaftlichen oder Forschungszusammenhang.
- Sprache: Geschäftsfähiges Englisch (schriftlich und mündlich) erforderlich.
Zusätzliche bevorzugte Qualifikationen:
- Bereichserfahrung: Vorherige Erfahrung beim Aufbau oder Beitrag zu makroökonomischen Szenario-Rahmen oder Prognosemodellen.
- Technische Fähigkeiten: Erfahrung im Umgang mit strukturierten makroökonomischen Datenbanken (z.B. IMF, Weltbank, EZB-Datensätze).
- KI-Tools: Praktische Erfahrung in der Integration großer Sprachmodelle (LLMs) oder generativer KI-APIs in analytische Arbeitsabläufe.
- Sprache: Geschäftsfähiges Deutsch oder Französisch (schriftlich und mündlich).
- Zusammenarbeit: Erfahrung in der Arbeit in bereichsübergreifenden oder global verteilten Forschungsteams.
- Kommunikation: Nachweis über die Präsentation quantitativer Ergebnisse an leitende Stakeholder oder in veröffentlichten Forschungen.
Zusätzliche Informationen: Wir verlangen von allen Kandidaten, die die letzte Phase unseres Auswahlverfahrens erreichen, an mindestens einem persönlichen Interview teilzunehmen, das normalerweise in Ihrem nächstgelegenen Büro von S&P Global Ratings stattfindet. Dies muss abgeschlossen sein, bevor wir mit einem Angebot fortfahren können. Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
Über S&P Global Ratings: Bei S&P Global Ratings bieten unsere analystengetriebenen Kreditratings, Forschungen und Meinungen zur nachhaltigen Finanzierung kritische Einblicke, die entscheidend sind, um Komplexität in Klarheit zu übersetzen, damit Marktteilnehmer Chancen erkennen und Entscheidungen mit Überzeugung treffen können. Durch die Schaffung von Transparenz auf dem Markt durch qualitativ hochwertige unabhängige Meinungen zur Kreditwürdigkeit ermöglichen wir Wachstum in einer Vielzahl von Organisationen, einschließlich Unternehmen, Regierungen und Institutionen.
S&P Global Ratings ist eine Abteilung von S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global ist der weltweit führende Anbieter von Kreditratings, Benchmarks, Analytik und Workflow-Lösungen auf den globalen Kapital-, Rohstoff- und Automobilmärkten. Mit jedem unserer Angebote helfen wir vielen der weltweit führenden Organisationen, sich im wirtschaftlichen Umfeld zurechtzufinden, damit sie für morgen planen können, heute.
Für weitere Informationen besuchen Sie www.spglobal.com/ratings
Was ist für Sie drin? Unsere Mission: Förderung wesentlicher Intelligenz. Unsere Menschen: Wir sind mehr als 35.000 weltweit stark - daher können wir Nuancen verstehen und gleichzeitig eine breite Perspektive haben. Unser Team wird von Neugier und dem gemeinsamen Glauben angetrieben, dass wesentliche Intelligenz dazu beitragen kann, eine wohlhabendere Zukunft für uns alle aufzubauen. Von der Suche nach neuen Möglichkeiten zur Messung der Nachhaltigkeit bis hin zur Analyse des Übergangs zu erneuerbaren Energien entlang der Lieferkette und dem Aufbau von Workflow-Lösungen, die es einfach machen, Einblicke zu nutzen und anzuwenden. Wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Dinge sehen, und ermächtigen sie, einen Einfluss auf die Welt, in der wir leben, auszuüben. Wir setzen uns für eine gerechtere Zukunft ein und helfen unseren Kunden, neue, nachhaltige Wege des Geschäfts zu finden. Treten Sie uns bei und helfen Sie, die kritischen Einblicke zu schaffen, die wirklich einen Unterschied machen.
Economic Consultant Arbeitgeber: spgi
S&P Global Ratings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Makroökonomie und künstlicher Intelligenz zu arbeiten. Mit einem engagierten Team in Frankfurt, London und Paris fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir innovative Lösungen entwickeln, die den globalen Märkten zugutekommen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung und der Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um bedeutende wirtschaftliche Einblicke zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Economic Consultant erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie spgi vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie spgi sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von spgi an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von spgi zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Economic Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei spgi arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Economic Consultant bei spgi an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spgi vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von spgi zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.