Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen mit Java und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Eigenverantwortung, regelmäßige Wissensaufbau-Sessions und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Web-Technologien und ein agiles Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Einstieg bei spheos
Von Anfang an verantwortungsvolle, eigenständige Aufgaben in Projekten, in denen Du Dich weiterentwickeln kannst - in familiärer Atmosphäre. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten und -orte, ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Wissensaufbau und -austausch in Brownbag Sessions/Lab-Days und Spaß bei Team-Events.
Tätigkeiten
- Du konzipierst und entwickelst moderne Softwarelösungen auf Basis moderner CMS- und Portalplattformen für und mit unseren Kunden mit dem Schwerpunkt auf Java.
- In technologisch anspruchsvollen Projekten trägst du maßgeblich zur Entwicklung moderner Architekturen bei und gibst mit deinem fundierten Fachwissen und Know-how der unterschiedlichsten Technologien neue Impulse.
- Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich, Deine Teamkollegen, hast Spaß am Mentoring von Kollegen und willst die Kultur von spheos maßgeblich mitbestimmen.
- Du gehst gerne neue Wege in der Entwicklung, kennst aktuelle Trends und stellst Altbewährtes infrage.
- Du entwickelst agil in interdisziplinären Teams aus Entwicklern (Frontend/Backend), UX/UI Designern, Scrum Master und Product Owner und schaust gerne über den Tellerrand.
Anforderungen
- Du bist Entwickler mit Herzblut und begeisterst Dich für aktuelle Trends in der Web- und Software-Entwicklung.
- Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Datenbanken sowie in den Web-Technologien mit.
- Erfahrungen in der Konzeption und Weiterentwicklung von (Headless-) CMS- und Portalsystemen sind ein Plus.
- Du verstehst Coding als Handwerk, siehst Dich als Experte in Deinem Bereich und bist stets daran interessiert, hohe Code-Qualität zu generieren.
- Du hast ein agiles Mindset, sprichst fließend Deutsch und kommunizierst gerne.
- Du arbeitest (bevorzugt) selbst organisiert im Team mit Kunden*innen und Kollegen*innen.
- Folgende Technologien kennst Du: Java EE (neuere Version?), HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) oder TypeScript, REST, GIT, Docker.
- Von Vorteil: CMS/Portal: Liferay, Magnolia.
Team
Du entwickelst agil in interdisziplinären Teams aus Frontend- und Backend Entwicklern, UX/UI Designern, Scrum Mastern und Product Ownern und schaust gerne über den Tellerrand. Flexible Arbeitszeiten und -orte, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Wissensaufbau und -austausch in Brownbag Sessions/Lab-Days und Spaß bei Team-Events. „Choose your own device“ - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge aus unserem Repertoire.
Bewerbungsprozess
Nachdem wir uns Deine Unterlagen angeschaut haben, evaluieren wir, im Zusammenhang mit anderen Bewerbungen, wann wir unser erstes Interview führen. Dieses geht eine halbe Stunde und wird von dem Business Unit Lead (Deinem Vorgesetzten) und der Personalentwicklung geleitet. Danach geht es dann weiter mit einem zweiten, längeren Interview, bei dem Du die Möglichkeit hast, unser Team (ein Crew-Mitglied ist dabei) kennenzulernen und dabei weitere fachliche Themen zu besprechen. Hierzu nehmen wir uns 1,5h Zeit. Die finale Entscheidung geschieht meist danach, aber es kommt auch vor, dass wir noch ein drittes Interview in die Wege leiten.
Junior Fullstack Developer CMS I Portale (m/w/d) Arbeitgeber: spheos GmbH
Spheos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Junior Fullstack Developer CMS I Portale (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem familiären Umfeld eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch den Austausch von Wissen und Teamgeist durch regelmäßige Events und Brownbag Sessions.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Fullstack Developer CMS I Portale (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei spheos GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Fullstack Developer CMS I Portale (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei spheos GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Fullstack Developer CMS I Portale (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei spheos GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spheos GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
