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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen von der Planung bis zur Optimierung und Berichterstattung.
- Arbeitgeber: Globaler FMCG-Leader mit dynamischem Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Festanstellung und Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und steigere die Markenbekanntheit in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Medienplanung, insbesondere im Programmatic und Paid Social.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem globalen FMCG-Leiter zusammen, der einen Programmatic / Social Campaign Manager sucht, um ein dynamisches Portfolio digitaler Kampagnen zu unterstützen. Dies ist eine spannende Gelegenheit für jemanden mit umfangreicher praktischer Erfahrung in Programmatic und bezahltem Social, der die Kampagnenlieferung von der Planung bis zur Optimierung und Berichterstattung selbstbewusst übernehmen kann.
Die Rolle
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Ausführung leistungsstarker digitaler Kampagnen über Programmatic, Social und Suchkanäle. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zusammenarbeiten und strategisches Denken mit starker Ausführung in der Plattform kombinieren, um Markenbekanntheit, Engagement und Leistung zu steigern.
Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung des End-to-End-Managements digitaler Kampagnen über Programmatic, Social, Such- und E-Retailer-Plattformen
- Entwicklung von Medienstrategien und Empfehlungen, die auf Geschäftsziele und Zielgruppeninsights abgestimmt sind
- Planung, Ausführung und Optimierung von Kampagnen zur Erreichung wichtiger Leistungskennzahlen
- Überwachung der Kampagnenleistung, Datenanalyse und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Bereitstellung von Best-in-Class-Kampagnen
- Präsentation von Leistungsergebnissen und Leitung von Kampagnenbesprechungen mit Stakeholdern
- Aktualisierung über Branchentrends, Plattformentwicklungen und Testmöglichkeiten
- Teilen von Erkenntnissen, Fallstudien und Best Practices mit breiteren Teams
- Unterstützung und Anleitung von Junior-Teammitgliedern, um eine hohe Qualität der Ergebnisse sicherzustellen
Sie – Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing mit starkem Fokus auf Programmatic und/oder bezahltes Social (mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Plattform) und Erfahrung mit Markenbekanntheit/Upper Funnel-Werbung
- Praktische Erfahrung mit Plattformen wie DV360, The Trade Desk, Meta, TikTok, Google Ads oder ähnlichem
- Starkes Verständnis von Ad-Tech- und Messplattformen (z.B. CM360, GA4, DoubleVerify)
- Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Kampagnen und Stakeholder
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Mentoring- oder Führung von Junior-Teammitgliedern ist erforderlich
Programmatic Planner- Brand Awareness Arbeitgeber: Sphere Digital Recruitment Group
Kontaktperson:
Sphere Digital Recruitment Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmatic Planner- Brand Awareness
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Programmatic und Social Kampagnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Kampagnen parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Brand Awareness und digitale Kampagnen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmatic Planner- Brand Awareness
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Programmatic und Paid Social klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Kampagnen erfolgreich geplant und optimiert hast – das ist für uns super wichtig!
Daten sind dein Freund: Vergiss nicht, deine analytischen Fähigkeiten zu betonen! Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu verbessern und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sphere Digital Recruitment Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Programmatic Advertising und Social Media vertraut. Informiere dich über die Produkte und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten in der Kampagnenoptimierung zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du andere motivierst und anleitest, um gemeinsam Ziele zu erreichen.